事情就擺在那裏，什麼樣的情緒體驗，完成取決於我們自身擁有什麼樣的認知，因爲自身的認知會決定我們採用什麼樣的態度對待這個事情，而我們的態度就決定着我們的情緒體驗。所以我們的情緒由我們自己決定，但其實話說回來，又並不完全由我們決定，因爲我們是人，是具有社會性的動物，都極易受到周圍其他人影響的人。
如果我們是低能量的人，周圍很大可能都是同等級別的人，而低能量的人看待事情主要就是從得失角度出發，所以他們最容易產生消極抱怨的情緒體驗。而低能量的人要想逃離這種怪圈，唯有向高能量的人學習，但面對面學習的機會肯定是少之又少，但就有那麼一種最爲經濟實用的方法，就是閱讀高能量的人寫的書。說實在的，我是行動的越多，思考越多，越是強烈認識到這一點，所以我現在是無論如何，都要保證自己每天一個小時的閱讀時間，同時也立志要把讀書作爲自己一生踐行的選擇。
之所以會有上面這一番感悟，主要是源於近期對工作上事情的一些思考。近期剛接手一個項目，而這個項目是用大多數開發人員都不熟悉的工具開發的，或許正是因爲工具收費且小衆化，很多接觸到這個工具的人會覺得這樣的工具會侷限思維，會限制個人的成長，所以不喜歡也不願意用這樣的工具進行開發。
就在新接觸這個工具短短的這段時間，我就已經發現兩位相關同事有打算退出該工具開發的意向。說實話，這個項目的工期很緊，我之前因爲經理對項目的催促，偶爾也有過心生退意的想法。但靜下來的時候，我又會想到，在沒有更好機會的時候，退可以說是一種重新選擇，但更多是一種逃避。因爲生活哪裏會盡如人意呢，主要還是要看我們選擇什麼樣的態度來看待它。
而要想成長，要想進步，最好的方式就是事上練，我覺得面對當下的種種，正是一個煉心的時候。所以此時我決定選擇正面積極面對，哪怕別人迴避退出，我照樣選擇積極主動，做自己能做的事，儘快熟悉新平臺，儘快熟悉這裏面的人。
我是覺得唯有這樣才能真正能夠助力我的成長，說真的，在這個積極行動的過程中，我是越來越發現，自己每一次的積極主動都是在爲我後面的行動創造更好的便利條件，而當自己消極對待的時候，往往是越是消極，事情的事情就越是更多阻礙。
對比下來一個是消耗，一個是成長，最終收穫到的長遠價值肯定是不一樣的。此刻我選擇成長，我不侷限於這個特定的開發工具，而是要落腳於高於工具的認知和態度。要知道，決定一個人真正走多遠的不是他實際的做事能力大小，而是他的眼界和認識，不是他肉眼能夠看多遠，而是他的心眼能夠看多遠。