现在的社会，对于离职这个话题大家也是议论不断。
曾经有人做过一组研究，调查了70后、80后还有90后在职场中的就职情况。其中70后在职场中的离职率是最低的，80后次之，而90后的职场离职率是最高的。90后平均的职场工龄大约一年左右，最短就职时间为三个月。
在以前网络社会并不发达，大家只能做着稳定的工作才能养家湖糊口，而现在网络社会越来发达了，网络主播、酒店试睡师、短视频创作者等等各种兴新的职业出现。让更多的人有了很多的选择。以前离职除非是公司里实在待不下去，但是现在的年轻人想要离职，离职原因也是五花八门多种多样。
可以说想离职就离职，大多数的90后比70和80更多的是率性而为。
公司的同事小张是个00后女生，她来公司已经有一年了。这个月发工资的时候，她向我吐槽，自己来公司也一年了，工资还是和刚来到公司的时候差不多，她觉得在公司里不但钱没有怎么挣到，而且在公司里氛围还挺压抑的。
她向我倾吐了很多“心声”，产生了离职的念头。我劝她凡事都要好好的考虑，千万不要用情绪去做决定。
我对于刚入职一个月的公司给我的感觉是：办公室的环境一般，公司平日里的氛围还是比较沉闷的，同事和同事之间比较少能够有聊天的机会。换句话说，每天的工作氛围比较严肃而又沉闷。时间久了，我也受不了这种氛围。
我为在小张说想要离职，只是她的气话，但是第二天她却没有来上班，第三天她工位上的东西基本都带走了。
小张原本只是有一点离职的念头，没想到转眼第二天就没有来了。
我发消息给她，她说她不想再待在沉闷的公司里了。
我不知道她是思考良久后的决定，还是因为工资的问题，突然情绪到了一个极点，产生了特别厌倦公司的情绪。
对于离职我们可以有很多的理由，但是最高不要感性地去提出离职。无论是生活中，还是工作上，我们都应该理性一点。
离职很容易，但是离职后我们该如何去面对的又是找一份新工作的问题了。