大多数人都喜欢安逸、追求稳定，这些无可厚非，都是人性使然。国家也要追求稳定，才能对内搞好发展，谁也不喜欢在战乱中、动荡中生活，朝不保夕的；在稳定的环境里才能更好地发展。
家庭也如此，稳定是前提，没有几个人喜欢动荡的后方；但对于个人工作生涯来说，稳定已经很难追求到了，即使追求到了，也很难有大的发展，因为现代社会变化太快太大了。平静的湖面，练不出精悍的水手，是因为水手需要的是惊涛骇浪的磨练才会有好的技术。只有在逆境中才会出人才，困境是人生最好的试金石。没有经历过困难痛苦，在没有竞争的年代，出现不了强者。这些话吧，都是老生常谈，经验之谈；但还是有很多人选择做个安逸的水手，不需要太好的技术，能生存就行。
这些源于人性、本心，也在于每个人是什么样的风险偏好类型，看他是风险喜好型的人，还是风险厌恶型的人。“阳励于一言，阴励于二言，平素枢机以用。四者微而施之。”做选择之前，要经过大量的调查，经过收益分析和风险分析。阳言，是讲事情有利的结果，也就是收益的可能。如果连有利的可能都不存在，那么这件事就根本不需要立项，也不存在进行决策的意义。阴言，大多数的事情的潜在后果，都具有双重性，既有收益的一面，也有风险的一面，这个事情要陈述清楚。平素，建立一套收益评估和风险评估模型，来分析历史数据和案例，并以此进行验证。最后一定要参考最高决策人的风险偏好类型，如果忽略了这一点，会造成很严重的决策事故，这就是做决策的四个要素。
很多人不做新的决定，不接受未知和动荡，大部分的原因还是放不下过去，不想走出固有的工作环境和生活习惯；现在也叫舒适圈，或者路径依赖。不可否认，未知带来动荡，也有风险，但成长和发展机遇也在其中。所以看一个人想要什么，按照决策四要素进行分析之后，是要稳定的过去，还是动荡成长中的未来。虽然人各有志，但是稳定中的成长过于缓慢，类似于加法；愿意接受未知和动荡还是符合现代快速发展迭代的社会，类似于乘法，在动荡中成长进步转换的机会都是巨大的。
多读书，明事理；多实践，长见识；多积淀，知进退。共勉！