第一次组织一次范围较大的活动，结果一上来就是各种变动。
按照原先既定的计划，我们确定了一个时间，然后就是邀请各方共同来参加活动，现在好了。好不容易发出了信息通知了各方活动的时间和车辆安排，初步要到了各方参与活动人员的信息，立马又因为接到一个公司内部的检查，需要调整活动的时间。这个涉及的方面包括地方JG和上下游各单位。
说的是很轻巧，找个理由就可以改动活动的时间，可是对于工作层面来说，每一个变动都有4个接口需要确认变动和提供新的时间。且在内心里，我还真不知道这个变动后，会不会后续还是有变动。心累，内心极度焦躁。
好不容易积攒起来的一点点小动力，立马又被消磨殆尽。如果这项工作本身确实没那么重要，那推进起来阻力也确实重重，其实真的不太喜欢敲定事情又随意变动的领导。如果是以前的外方风格，那干起事情来真的就是风风火火。敲定了，那就立马行动，绝对不会耗费时间在随意变动上。
算了，领导看起来只是芝麻点的小事，在我的内心里却掀起了惊天骇浪。可能是自己的风格确实和现在的岗位不是太对味，尤其是一下子被动要接受其他杂七杂八的活得时候。心情本来就不要，特别容易焦躁，对于突发的变动，一下子真的很难接受。
我这内心戏自娱自乐地演下去就好了。
另外一个难以逾越的鸿沟就是，说是改动了时间，接下来又有一个不确定因素，那就是公司要召开一个我们版块的年中会议，提到的时间刚好和新建议的时间冲突，你说我这是做还是不做？改还是不改？改动了，很可能影响自己版块的公司会议，不改，说是领导要应对检查，你说这事情的重要性需不需要我这个工作层面的人来判断？看来类似的事情，我以后还得需要找大BOSS核实，现在接口的领导真的不靠谱，反正来活就招人，一个小变动就要进行调整，变来变去，我都快抓狂了。
也难怪工作一多，人就容易狂躁，能不狂躁吗？时间精力有限，却发现之前做的都是无用功，还不如慢点，或者完全不行动。
感觉自己的调性真的不太适合国企，效率越高，任务越滚越多，行动越慢，反正日子照常过，工资照常领。感觉自己是被自己给拖累的。此时此地不宜动，不宜多动，不宜快动。
救救我自己的小心脏吧。
忙碌焦灼之余，家里七大姑八大姨还来转消息提醒我孩子自律的问题。心里莫名一股火，为啥要对别人的生活指手画脚。大道理谁不懂，我还特意去学正面管教，就想给孩子多点关爱和陪伴。真的不需要你们站在那边讲道理，要不你们试试我这种工作节奏，回家去搞自律孩子？神烦，真的是阶段性的神烦！
不想了，写完了，吐槽也结束了。该怎么做就怎么做？工作时还是要努力梳理重要性，先做重要的，不急的工作就先拖着吧。在怎么着，也别傻呵呵让自己累死，真的感觉犯不着，不值得。
以后努力做有价值的事情，工作中要多点思考，别被他人的节奏给带偏了。