大家好啊，我是滚白。
前不久我给研究生毕业的银银送了毕业花束，最近和毕业的师兄师姐们在教学楼前拍了毕业照。
一年之中分界线最明显的应当数六月份。
刚毕业懵懵懂懂的学生党隔天就会穿着不是那么适合自己风格的正装踏入公司大门。
在这两个身份的转变之间有短暂的过渡时间，真的很短。
对于没有实习经验的人来说，时间可能仅仅只有面试的两三个小时而已。
这点时间对于新人可能会非常煎熬，当被面试官批评的一文不值各种所谓的「压力面试」之后。
大多数人会怀疑自己甚至产生了前所未有的怀疑和否定。
可是在职场呆久的老油条们，才会分清面试里究竟什么才是压力面试，什么才是「PUA」。
刚毕业的年轻人，真的太好欺负了，才会深陷PUA而不自知。
去年疫情最严重的的时候也是我最焦虑的时候。
本就没什么工作经验的我想要重新找工作还是转行的那种，无疑是艰难的，几场喜欢的工作面试都败在了二面和终面上。
每次都会有所谓的压力和场景面试，创造情景给定项目制造困难让你解决，或多或少会让你紧张感到压力倍增，但不会不舒服。
不被重视的面试才会随意「欺负」你
这是我最后一次面试工作得到的教训
最后一次面试去了一家在线教资培训公司，做完登记后HR才发现，“你已经毕业了啊？这个岗位本来只要实习生的”
我心里想enmmm，JD上面明明写得是正式岗位，简历也提前发送给您了并且沟通了相应的工作经验约定了时间面试。
现在告诉不需要正式员工，
是让我准备走吗？
双方毕竟都安排好了时间，
和HR的一面就勉勉强强通过了，
主管的二面才是真正让我崩溃和迷惑的。
主管落座之后，几分钟的谈话之后，对方开始时不时地看手机好像很忙的样子，还有人不断催开会。
彼此做完一些基本的介绍就开始冷场，我对这个岗位进一步了解后就不是很喜欢，差不多是一份搜集信息复制粘贴的机械工作。
你能想象吗？
在一片公共的办公区域，对方翘着二郎腿靠在沙发上漫不经心地玩着手机，时不时的擡头看我一眼示意我继续讲。
面试工作是一项双方的选择，好几次我都暗示道，
“如果你忙的话，不如今天就到这里吧，我们彼此也了解的差不多了”
“不忙，你继续”
几个来回下来，真的很想直接说出口，
“如果您不忙的话，能不能放下手机，最起码的尊重要有吧”。
整个对话全程让人感到不舒服和无理，
“我觉得你对自己的认知很不准确”
“可以详细说说吗？有的时候毕竟当局者迷”
“你自己想吧，我不说，我不评价任何人”
那请问你刚刚在干什么？
整个对话真的很让我恼火，我一时都分不清对方究竟是不是在压力面试。
但是我明白这场面试，
从最开始给我的感受
就是充斥着「不尊重」。
最后，谈到薪资问题。
因为我是转行没有过多的行业经验，我在目标薪资上写得略低希望先进入这个行业，对方好奇问为什么低于行业薪资。
我吧啦吧啦简单说了两句想尽快结束这场不舒服的面试，反正对方各种看不起不认同，别耗费彼此时间了。
出人意料地是，最后主管发了口头offer还让我加了微信，意思如果我对今天这段谈话想明白就来吧。
想通什么？
想通我这个人就是很垃圾，工作能力不够，高估自己的所有，没有自己的各种规划，不能胜任职场的工作，我们公司要你你就赶紧来吧。
那么问题来了，全程的不满意居然换来了offer,不知道是不是因为最后一个略低于行业的薪资。
我有理由怀疑是为了获得一个更划算和廉价的劳动力，故意「PUA」进行压价。
期望薪资已经可以略低于行业，全程的对话贬低让面试者对自己产生各种怀疑，失去信心。
那就可以压价使薪资更低，得到一个足够廉价的打工人。
到最后，
我还是没有去那家公司，
尽管是唯一一个发offer 的。
在加主管微信的那一刻，我是开心的，随后又突然反向想通了。
自己能力好像不是差得一塌糊涂，一无是处。不然不会面试快两个小时，也不会最后发了offer。
但整个面试过程还会让我感到恶心，也许事后对方会打着压力面试的旗号来掩盖。
不得不承认，在那段面试过程中我整个人都是被牵着鼻子走，每一分钟都想逃离。
对于刚踏入社会工作的年轻人，有些恶心事体现在面试上，有些在试用期则慢慢显露出来。
我的第一份工作在在线教育平台当辅导老师，培训期两周算在试用期里面。
每一次培训都会有差不多400多位新人，每周都会有新的培训，这意味着每周HR部门都会发出近500份辅导老师的offer。
当时我还天真的想着，这家公司是处于上升期吧，这么缺人。
后来发现培训中就有1/3的人被刷掉，在试用期中每个月都会因为绩效考核不过刷人，真正走到转正的那一天只有100多人。
大量的小白鼠老师上时薪低的体验课获取学生，最后考核不过将这些刚刚报名的学生转移给老人。
流动性大是这个行业最大特征，在短短不到三个月的时间，和我一起进来的人就走掉了一半，对接的正式员工也走掉了几个。
这份工作真正能长久做下去的只是少数，
大部分人都是在过渡。
最后，
用一句话总结今天的推文。
刚刚步入职场的我们，还未摆脱所谓的学生气息，很难分辨在面试中究竟是压力面还是PUA，但唯一可以肯定的一点就是。
通过居高临下，贬低，打压，用不尊重对方的方式去面试≠压力面试。
还有，
可能面试的很顺利但是进入公司之后发现又不一样，各种杂七杂八，利益纠纷和人际关系的处理会更让你头大。
有时候会发现，
生气和累不是工作本身，
是关乎于「人」的东西。
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作者/滚白
工科硕士在读，想当人生体验馆
编辑/滚白
配图/筱然投稿
音乐/Through and Through (w khai dreams)