最近也有不少讀者來問我：我拿到了兩個offer，一個小企業XX職位，一個某大廠的外包崗位，怎麼選擇啊？
我一般都是建議不要去外包，不是我對外包有多大仇恨，也不是有意甩鍋外包公司，人家也是企業，也是靠實力看市場來賺錢。曾經也在外包乾過三年的我，三年一點成長沒有（沒精力，天天加班，也沒空間提升，因爲大家都是幹着流水線式碼農的工作），不是忙項目就是忙出差，真的廢了的一踏糊塗。
眼下正值很多畢業生找工作的季節，對於初入社會的職場人來講，第一份工作特別重要，它一定程度上決定了後面幾年的路是怎麼樣的，是完美入場，還是完美入坑，區別還是很大的。
所以，今天來聊一聊大家都比較關心的話題，爲什麼外包公司這麼不受歡迎？？
外包公司的定義
軟件外包公司（外包服務開發公司）和軟件產品公司是兩個方向，何爲軟件外包公司 ？
主要是看該公司有沒有核心產品，開發人員的主要精力是在升級完善產品，還是在接各種項目，盈利模式是靠不停的接活還是靠賣軟件賺錢，當然有基於核心產品做一些定製開發的公司，這種公司也可稱之爲軟件產品公司。
外包公司的刻板印象標籤
- 技術差，被歧視
- 工作時間越久，越沒競爭力
使用適當的方法摘掉這些標籤才能行走的更暢快 ！！！
公司類型
項目外包
主要經濟來源就是不同的軟件項目，所以能儘快收到錢就是唯一的目的,項目儘快收尾交付，客戶付款。
爲什麼很多做互聯網的攻城獅看不起外包公司技術人員？因爲外包開發的軟件的生命週期對公司來說，交付客戶就結束了，不像產品一樣需要不停的升級和迭代，所以你很難體會到大牛們所說的擴展呀，靈活呀之類的好處了，況且要設計一個擴展性且架構良好的面向對象系統，花費的時間和精力都是巨大的，而且好的架構都是演化和重構而來的，你從事的工種決定了你很難有機會經歷系統的演化，入駐甲方一起辦公的，別人會有核心的框架，即使框架再強大，你乾的也只是髒活累活，更不用說接觸到互聯網行業裏海量高併發處理的技術了，這也就是的原因。
- 一般爲客戶個性化定製
- “銷售”驅動
- 代碼以實現功能爲第一優先級別，代碼實現效率爲第二優先級別，項目質量？
- 薪資結構都是由基本工資+項目獎金(很大的風險性)構成
- 項目種類多，接觸的技術類型多
- 項目週期由具體項目決定，項目間歇期短
- 需求方面：易變動！改！
- 很容易觸碰到技術的天花板
- 流動性比較大，加班是常態
要怎樣
- 學好業務
- 能力提升了，可以要求加薪，這個要求很合理！
人員外包
俗稱“外派”
- 沒有歸屬感，大多數沒有正式員工待遇
- 低人一等，被輕視（外企可能情況好一些）
- 難以接觸核心業務，幹髒活累活，重複的工作
- 不穩定，項目無連續性，這段時間這個項目，再過一段時間又是另外的一個項目
舉例：微創軟件，騰信軟創，博彥科技，柯萊特，浪潮，中軟國際，軟通動力，
要怎樣
必須補足短板，找代碼質量比較高的開源系統看一看
如何識別外包公司？
招聘網站如何識別外包公司：
- 直接的外包（駐場技術支持類）
- 隱晦的外包（招聘人員在某企業上班）
- 不說自己是外包的外包
特徵：
1.從頭到尾扯廢話，xxxx 員工、xxxx 註冊資本、服務於金融、xx、xx 行業
2.公司常年掛着無數招聘崗位，並且每天上班之後會刷新一遍這些崗位，讓招聘時間變成當日
面試電話如何識別外包：
1、面試地點不是本公司的，常用特徵“您好，xx 銀行最近在 xx 有個新項目，很有前途，xx 銀行老有錢了，想邀請你 xx 日去 xx 酒店 xx 大廳面試。”
2、上來就帶“是 xxx 嗎？我這裏有個 xx 崗位給您推薦”的，這樣的八成是外包，少部分是純 HR，多聊幾句就懂了。正常公司不會說我這裏有 xx 崗位推薦，都是直接說我想邀請你來我公司面試。
3、以上特徵確認之後，直接問一句：“是外包嗎？”，這時候沒有直接否認或者直接承認的。還有一些想耍賴說“合同是本公司籤五險也是本公司全額交的，只是上班地點……”，正常公司都會直接說“我們不是外包公司”
爲什麼要過濾外包
理由並不是外包發展 /技能學習不好之類的，而是：
1.外包公司永遠缺人，只要有簡歷發給 TA，或者你的簡歷給 TA 搜到了，那就會來騷擾你，永遠會給你安排面試。面試過與不過那是另說，過了皆大歡喜他也有錢賺。外包只要拉到一個在工作的員工，它就能從你身上賺到錢，因爲你賺到的錢有一部分要分給它。
2.外包公司存在欺詐、欺騙等噁心現象。一部分黑心外包，你籤 2W 合同他去客戶公司籤 3W 合同。
其他類型的公司
產品型公司
項目型公司掙錢也是做加法——1個項目+1個項目。而產品型的公司掙錢是做乘法——1個產品×銷量
- 自研產品的風險比外包項目大得多（市場認同，行業基礎，團隊生存、被人模仿抄襲）
- “市場”驅動
- 主導地位明顯，有自己的需求，自己的創意，打造自己的產品，且是反覆更新，不斷打磨的過程，產品的收益和銷量是其思考的主要方向
由於以上這些種種原因，導致外包公司真的不再受人歡迎，差不多到了談外包色變的程度。