富裕，富餘本是好詞。但是用到一個公司形容人力，就是一種不妙的狀況了。意味着人多事少，以盈利爲目的的企業自然要解決這種狀況。
但爲什麼人力會富餘呢？原來招聘來當然就是有必要的，爲什麼有必要的人力變得多餘了呢？這問題太複雜，我沒有足夠的信息來回答這問題。
但是偏偏不幸的是，我進入了這個“富餘”的池子。之所以進入雖然看起來是我設計的，但現在看來就算我不曾設計也是必然的。
在未進入池子之前我也是不快樂的，懷疑自我，懷疑世界，熬白了頭髮。經過我的一番操作，我擺脫了那種狀態。就如我說，就算沒有我的那番操作，出局的也可能是我，只是有了那番操作，一切更加順利成章。
我甚至感謝讓自己出局。所幸的是，公司會有一個surplus 部門，出局的人就暫且待在這裏，等待合適的機會再次入局。
局內局外都不快樂。局內的人像陀螺，要不停的旋轉，沒有停歇的時候。局外的人，像是水中無根的浮萍，要飄到哪裏去，會不會被水打翻，一切一切都是未知。