今天晚上發工資了，沒有驚喜，相反真想坐下來大哭一場，心傷透了，也心寒透心了。
先說一下我們廠裏現在的工作時間和工資待遇吧，本來今年我們廠裏公開的工作時間和工資待遇是：正班22天制，按白天8小時上滿22天保底工資2500元，平時22天內晚上加班按18.5元/小時（廠裏平時只加兩個小時），星期六星期天加班按25元/小時，外宿補助400元，5000元～6000元/月。
詳細：按照我們廠里正常的工作時間：22天正班8小時，22天內每天晚上加班2小時，星期六加班10小時，星期天加班8小時（週末規定只加8小時）來上滿一月，在沒買五險一金的情況下，工資倘若也不少算一分也不多算一分的情況下，工作滿30天剛好有5514元。如當月有31天並上滿31天粗略算一下也有5700多因爲我們廠裏沒有給員工買五險一金，所以招聘啓示上說有5、6千也差不多，但心寒的是我們正式上班工作後這份合同上的待遇又變卦了。
這份合同是和去年一樣的，但去年我因爲懷孕沒來廠裏上班就不知道廠裏的情況了，廣西那個大哥也是個老實人一般上給出的工資不是低到他接受不了的話他也是不願意多說一句話的，因爲曾問過一兩次去年工資的事他也沒說什麼，看來給出的工資也是他能接受的，我今年來廠裏上班的時候就聽說他因爲他母親病了來不了上班了從三月份開始請假到現（當時是四月中旬），但五月份端午節過後廠裏新招來兩位新員工工作了一個星期左右他突然又來廠裏上班了，個計是他母親的病好了吧，雖然當時沒問他這些但按照正常就是這個理，所以他來上班了我沒有覺得有什麼不對勁的地方，真正令我覺得不對勁的地方是今天發的工資，他明明工作的時間比我少但爲什麼他領的工資比我高出不少？老闆娘是怎麼算的？真的覺得很貓膩。他請假回來，總共上班不到24天卻領4500多，我五月份不請假不擴工按正常工作滿26天卻只發了四千四百多點，稍懂數學的人難道不覺得這工資算的很含糊嗎？特別是那兩個新來的五月份總共才上了24天班工資就有3700百，按照我們廠裏的規定新來的員工試用期3天是沒有工資的，但今天晚上老闆娘說她們領的那3700元是24天的工資，我的天啊？！
我記得我是今年四月份來上的班，四月份總共上了17天，因爲未上滿22天所以沒有400元的補貼，因爲未上滿22天，這17的工資也沒有按2500元的保底來算，但這17天她總共給我算了2500多點，我也沒有深究就領了，因爲我是四月中旬來沒上滿一個月所以沒按2500保底算也沒有400的補貼，覺得她這樣算也差不多了，因爲四月份沒上滿一個月工資確定不太好算，我沒深究就領了，但五月份的工資我閉着眼睛也能算的出來因爲合同上很清楚。（爲了這個，昨晚我飯也沒喫，待續未完）