今天頭條上有個Ⅴ說只有老闆有錢有肉喫的時候員工纔有湯喝，只有老闆有錢了才能正常給員工發工資，叫那些打工工人少點抱怨工資低侍遇不好，要多點體諒感恩自己的老闆，但是下面評論一直爭執不休，有人說是老闆在養自己的員工，但也有更多的人說一直是工人在養自己的老闆，沒有了工人老闆什麼都不是，他們爭執不休誰也不服誰，看到此情此景，打工多年的我只想說句公道話，也不幫誰。
工人與老闆之間詳細情況如此：一、作爲一個普通工人如果沒有了老闆那麼大多數人只能回家耕田經濟方面會更難解決。
二、如果一個企業老闆沒有了員工，那麼那怕他是兩夫妻兩開的是小廠也開不下去，在長期嚴重缺泛人手的情況下下場只有倒閉。
如果是開店做生意的老闆，如果不請工人，自己或者兩夫妻一起打拼，生意再好頂多也只能混個小康。
人手決定經濟上的發展，就像開灑店一樣，你規模再大生意再好，在人手嚴重不足的情況下你只能眼睜睜地看着本來屬於你的生意和錢敗給別的競爭對手。
舉個例子，如你是開灑店做生意的如果你的灑店嚴重缺泛員工，那麼客戶要擺灑席也不會選你的灑店。
因爲誰也不原意在同價的情況下找一個沒有員工服務自己親戚好友的酒店因爲這會顯得自己很沒排場 。
他只會去選規模大員工多的灑店，掏了錢好歹能讓自己有點面子，沒有了員工你一個老闆能幹多少活？哪怕你是兩夫妻一起幹，也只能小打小鬧，開個餐館沒工人勉勉強強，但也只能混個小康，因爲人手決定經濟和規模發展，所以不能說是老闆養了工人也不能說是工人養了老闆，只能說老闆和工人之間都是互相幫助的，各取所需而已。
但凡能給工人按勞動法和正常發工資的都是好的老闆，員工能憑自己的良心和能力給自己的公司或工廠任勞任怨地去工作的也是好員工，都是互相幫助而已，並沒有誰養誰的說法。