鼓励也是爱

今天一天的培训，同学们累趴了。讲师们也累趴了。我利用头马技能给6位同事一一反馈了建议，同事们作为公司内部讲师，太需要鼓励了，总是被一大堆要求压垮，我想每位讲师应该是第1次收到这样的反馈建议吧，看到他们听到鼓励后很开心的笑了。

头马技能太好用了，就像《一分钟经理人》的三大目标：

一分钟赞赏和鼓励，

一分钟目标，

一分钟反馈建议。

中国人的成长模式大多数是在打击、攀比和比较中变成今天的样子，而我们的内心更多的是渴望赞美、鼓励，认同，支持和真实的反馈。

渴望鼓励就先赠予。