今天早上去某局諮詢一些業務。
接待我們的是一個股室的負責人，女性，40歲左右，沒有被呵斥過的皮膚暗黃無光，頭髮中長，紮成中低的馬尾，油膩的髮絲裏摻雜着一些灰白髮，留海膩在一起斜向右側。
她一邊泡茶給我們，一邊迴應我們的諮詢。
倒完茶水，坐定後，與我們談話時的頭基本都是微擡的，沒有平視。
說話的語氣一直是排斥的，十分鐘左右的諮詢談話中，她用了近5個“你們私人”這樣的詞組。
給人一種，她是體制內的，是公家的人似的，體制外的則都是“你們私人”，所有的業務應該是由公家的單位去做纔是合理的邏輯。
一位同夥在她泡茶的過程中就聽不下去了，遞眼神給我，示意走人了。
我用手示意了一下茶杯，意思是喝完這杯茶再走。
雖然，她那麼排斥社會組織，把上門尋求指導的機構都視爲“私人”，但我們還是要有風度，尊重她泡茶的誠意。
象徵性地喝了幾口茶後，我們起身告辭了。
走出那棟辦公樓，同伴們開始吐槽。
自大、自戀、井底之蛙等等------
“門難進，臉難看，事難辦”並非傳言，此類現象還真的存在，雖然現在經過整頓作風有所改觀了，但多少還是有些殘餘分子的。
其實，我倒覺得，需要改變的是服務的理念，體制內的工作是必須的，但是社會組織的力量更不能小覷，只有羣防羣治，我們的社會才能更安全，更美好。
期待更多的公僕換腦換臉譜，多用“我們需要”這類的詞組。
共同創造會更好！