今天面試了幾個人。再次感受到很多平淡無奇的感覺。
有人熱愛技術，對它們深入研究和探討，談起有些領域熱情興奮。有人知識模糊不清，說話無力，技術嚴重缺乏，讓人提不起發問的興趣。不是工作年限越高能力就越高的。
興趣和熱愛是僞裝不了的。問了5分鐘就大概瞭解一個人的情況了。本來設定的20分鐘的面試可能問到第8分鐘就失去興趣，哪怕他簡歷寫着5年到10年的工作年限。
而有些人的面試讓你感覺一個小時意猶未盡。它更像知識的探討，這樣的人拿offer很簡單，他們把知識喫到骨子裏，他們習慣探索和創造。
興趣是最好的老師。自己的心境和狀態決定了工作的品質。爲了錢工作無可厚非，然而工作的意義不僅僅如此，我們本可以得到更多。
平庸和卓越之間隔着千山萬水。