有人說，“好爲人師”是大部分人的共性，如果你是後輩，真的喜歡前輩的“好爲人師”嗎？如果你是前輩，是不是也在動不動就“好爲人師”？
初入職場的我們，總是希望儘快掌握工作崗位的全部內容和各種技能。這種時候，總會遇到一些“好爲人師”的前輩對你指指點點，這個不對，那個不是，當然，肯定也有教你真東西真本事的，所以作爲後輩最好清醒一點區分，記住兩件很重要的事，第一，你到底想學會什麼？第二，掌握這個本事/技能最出色前輩是誰？找他學準沒錯。
那作爲前輩的我們，在“好爲人師”的時候，最好觀察一下被教育的後輩到底喜不喜歡，我們是不是真的完全掌握了這項技術/本領，是不是真的有資格教晚輩。會和教是兩碼事，會只是自己掌握了，教，首先得會，然後得會教，要教會後輩。
所以說，“好爲人師”到底好不好，要看對方是誰。
不應外物，悲喜由己——忘歌