今天在得到聽到推送有關職場寫作的課程，我的心裏不免有點疑問：還有願意寫公文的人麼？
難道不清楚，當下單位最缺兩樣東西：辦公經費和筆桿子麼？
辦公經費姑且不論，單就筆桿子而言，以從業二十多年的經歷看，笑哥就有說不盡的話、倒不完的苦，當然也有說了也白說的好。
很多人連入門的念頭都沒有，而那些踏進職場寫作大門的人，拿起筆的那一瞬間，常被上司連哄帶勾扶上馬，就感覺自己的地位和作用何等重要，但在別人眼裏，像極了至尊寶拿起金箍棒。
倘若論起在職場能夠站穩腳跟的方式，能喝算上一樣，能寫可以稱得上是金剛鑽中的戰鬥鑽。
大千世界從來不缺神奇，當寫公文的人在瞪大眼睛的那一瞬間，總能化腐朽爲神奇，就連百米之外的飛蟲都會爲之顫抖。
所以那篇課程提到，職場寫作更像是把工作產品化或者成果化。我深感贊同。
唯有擅長公文寫作的人，才能夠手到擒來，理論聯繫實際、實際聯繫理論，小處見大，大處見小，讓平淡無奇的工作脫胎換骨，讓不值一提的小事成爲感動世界的好素材。
徜徉在自己所掌控的慾海裏，自然幸災樂禍，拿別人不會寫的痛苦來自吹自擂；而真正寫作的時候，甚至操起筆來也不知道寫啥，心裏恐怕是最沒譜的。
原因在於，職場寫作的重心在職場，寫作目的在於解決職場問題。對寫手而言，既不可以天馬行空、文采飛揚，也不能因循守舊、照搬照抄。更多地是要體現組織主張或者上司意圖，條例要清晰、表述要準確、措辭要規範，而不是想現在東拉西扯搞得不倫不類。
很多人擔心一旦動起了筆桿子，就是沒完沒了的熬夜加班。可在更多動過筆桿子的人看來，熬夜加班固然能出活，但那樣的材料基本沒有技術含量可言，都不過是心急火燎的應付交差而已。職場寫作最需練就的，是寫作之外的功夫，而非寫作本身。
好的職場寫作，打的是主動仗，盯的是深問題，不僅出手要穩準狠，更能舉重若輕，拿捏得當，讀起來也朗朗上口。
但凡用點心，把工作裝進腦子的人，走到哪裏，運氣都不會太差。
正應了那句話：世事洞明皆學問，人情練達即文章。