梅芳不曾想到過，自己從以前的老公司離職，走入一家新公司就職不過兩月，這入職離職手續辦完全流程居然用了四個月。
從5月中旬開始修改簡歷，到前程無憂上去註冊投簡歷，到前東家人事通知面試是5月下旬伊始之日。5月共面試了四家單位，她覺得前東家的人事小妹兒對她挺中意的，當時本來可以請部門主管再來跟她談一談的，當時人家出差了。
然後人事小妹兒只好說等主管回來改日約複試，一晃過去10天，來到6月，她打電話過去問可以複試了不，後來成功通過複試。花幾天時間準備齊了入職所需資料，6月中旬開始上班。這已經過去一個月。
後來慢慢適應着公司每天高密度快節奏的工作，過了一週，兩週，一個月人事小妹兒都來詢問工作情況，每次都還填寫了問卷表。她在工作上的精神能量跟熱情在退減被人事小妹兒發覺到了。
到1個半月之後，她想離開公司的決心越來強烈，本部門比她晚來20天的同事離開後的第二天，她便找到部門主管談了話，提出辭職。
於是，開始了離職流程。手寫一份辭職申請，跟人事小妹兒談了話，她說離職流程從離職當天才走。在公司ERP系統上選HR版塊，開始離職申請，要經過10個人的審批。
離職的前幾天除了把手頭上的工作做好，還要所有工作交接清單、物品歸還清單做好。最後那一天，寫好這些東西簽字後，下班前把當天工作日誌寫好，交還所有物品，離開工位，打了卡，就離開了。
而人事小妹兒說，離職證明要等到下月發了工資，10個人全部審批完畢才能開具，可以隨時微信給她，查詢進度。
在家休養兩三天，便投入到第二輪，很快就有三五家公司有意願約見，去了三家談，一家電話溝通，一週後開始上班。
她如實告之上家公司還未開具離職證明，要等20號結算工資後。其實每個周，她㐇會問前任公司人事小妹兒自己離職流程走到哪兒了，人家會告訴她已經走到幾審了，還差幾審。
21號終於收到上家公司發的工資，人事小妹兒也告訴她離職證明已經在走申請蓋章流程了，然後要求她提供收件地址等蓋好章後寄給她。
又過了幾天，人家在微信上通知她已經將離職證明寄出了，並囑咐她收到離職證明後請在簽收證明上簽名按手印並拍照發給她。
等了近一個月的離職證明終於到手，她長長地舒了一口氣，把一份工作全流程走完竟然要花這麼時間。
