想做的事情很多，但是不知道做什麼，怎麼辦？這個問題，你肯定也困擾過。
對於普通職場員工來說，撇下自己的喜好傾向，堅定地完成領導重點關注的事項，那就事半功倍了。但對於度過了職場生存期和發展期的老員工來說，雖然完成了領導交付的重點任務，內心還是會有一點說不出的情緒，那可能就是所做的事情離自己的價值體系有較大的偏差。
如果你是自由職業者，面臨着想做的事和不想做卻能增加收入的事，那不如給自己制定一個靈活的原則：第一點是做離錢最近的事，也就是經濟收益高的事情，第二個原則是做有長期價值的事情，比如寫文、視頻等能傳播自己個人品牌的事情。作爲自由職業者，出發點是用技能實現變現。記住自己的目標，做選擇和取捨的時候就會少很多糾結。
對於絕大多數人來說，下面這個分步驟的方法可行度非常高。不要怕花時間，這2分鐘的時間投資絕對靠譜。
第一：寫下你要做的事情？列個簡單的清單就行。事項都放在腦子裏，就容易亂成一團漿糊。寫下來，事情就清晰了。只要在隨身包裏放一個小本子和一支筆，就能減少很多糾結的時光。
第二：確定首先要做的事情。建立自己的價值體系，根據自己最爲重視的社會角色來優先考慮某些事項。比如希望在職場實現晉升，那就儘量優先做效能高，能給領導和同事留下印象的事。比如工作上有很多事情時間很有彈性，孩子有一些事情比較急，那就優先做完和孩子相關的事情。每個人的價值重心也是隨着年齡階段不同而變化的。處在學生階段，重心是學習和努力取得好成績。工作初期，那是解決生存問題，獲得一個職位，然後深耕穫得成長。
第三：把你所有的事情分解成小目標。確定了要做哪件事，接下來的事情就好辦了。再難的事情，都可以通過分解，變成不那麼難或者輕鬆的事情。搞定一個小目標，繼續開始第二個目標。這樣做起來就輕鬆又有適度的挑戰性，能讓自己樂於其中。每個人都需要小激勵，完成一件小事，從而爲自己進行下一步積攢能量，那是非常重要的一環。
第四：確定每天必須要的事情。經過短期的梳理，就能明白那些事情是每天都要做的，那就羅列起來，最好能形成系統的慣例清單。把必做的事情做出一串連貫的動作，變成無意識就能完成的一連串動作。比如一起牀，先閉目打坐10分鐘，隨後一邊聽音樂一邊洗漱。出門就帶上耳機聽書，通勤時間也同樣是學習時間。這樣就不用浪費時間來選擇，待會做些什麼呢？將一連串的動作系統化、單元化，這是最省時間的。
第五：先去完成一件事。別去猶豫做什麼，先去做一件，然後一件串一件。
第六：關鍵時候學會捨棄，先去做必須要做的事情。遇到時間或者這件事變得謹記，那就要學會取捨和優先意識，重要緊急的事情先做，有時間就先開啓重要的事情。
第七：及時覆盤，反思，調整計劃。一個計劃完成後，就要及時覆盤和總結，回顧過程中自己做得好的地方，對於做得不好的地方，需要構思下一次要怎樣做更爲有效，隨後調整自己的計劃。
第八：先去做一件事，重點是做而不是想。其實方法聽起來很複雜，最重要的一點，就是當機立斷，立即去做。越做越有動力，越做越有效率。持續猶豫，只會消耗能量和精力，最終的結果就變成啥事都沒做。
幹，就對了！能配上小系統來簡化流程，立即啓動，那就更加高效一級了。想得再多，也還是困難重重，做起來，方法自然來了。