最近事務性工作比較多。
早上開周例會，下午開推廣會議，中間溝通渠道合同，晚上還要更新季度報告。
晚上到家已經8點多，吃了晚飯，洗漱，陪兒子游戲讀書，已經晚上10點30。
一天下來，幾乎沒有喘息的時間，總覺得整天在瞎忙，沒有成長。
直到想起領導昨天說的一句話，我才意味到，其實一天下來是不是瞎忙，完全看自己如何看待每天的工作。
那天總經理會上說:白天工作，就是爲了解決問題，解決部門的問題，解決公司的問題，在解決問題的過程中，你們的能力得到了鍛鍊，個人也獲得了成長，不知不覺人就進步了。
仔細想想，誰說不是呢，稻盛和夫也說，工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。
每天與其想着如何通過讀書去提升自己，不如想辦法把每天應該開的會議開好，把每次遇到的問題盡善盡美的處理好，把要彙報的材料，儘可能的完善好，想辦法與各個部門相處好，激勵團隊，輔導員工。去做一件又一件值得挑戰的事情。讓自己不斷的能夠勝任新工作。
哪裏做不好，就去補哪裏，什麼是自己應該具備的核心能力，就去好好磨鍊。
將每件工作做到80分遠遠不夠，至少要做到90分以上。而實際上，真正優秀的人，都能做到98分。
這周複習下稻盛和夫先生的《幹法》，當前的年齡，加強個人做事的責任心及主動思考的能力。
今天營銷總的一句話說的讓人冷汗連連，當今市場，地產圈都在裁人，下半年更甚。本市恆大裁員60%，這60%的人出來找工作，是不是比我們更有競爭力。
假如失業，你又能在沒有薪水的情況下支撐多久？
你的工作，是否足夠具備不可替代性？
你的年齡，離職後，是否還能找到相應職位待遇的工作？
並非危言聳聽，營銷總都已充滿危機感，我們若還不盡心盡力，或許真如溫水中的青蛙，再也跳不出去了。