秋招季戰打響了，相信即將面臨畢業的你或多或少忐忑：衆多的行業和公司，崗位，怎麼選擇？實質是如何定位職業大方向。
這個問題蘊含三方面的問題：
1）未來如此多變如何預判？
2）自己需要什麼能力？
3）如何做選擇？
第一點，未來不可預測，屬於外在原因，一個政策，比如最近的雙減“政策，就足以讓近兩年熱火朝天的熱賽道校外培訓機構霎時冷凝了。或者因爲國家之間的分歧矛盾，使你所在的行業舉步維艱，如中美貿易戰。又或者黑天鵝事件，2020開始爆發的疫情。
外在因素不可控，所以我們只能把關注點放在自己身上。重點在第二點。
第二點，怎樣的能力讓你在職場不敗塗地？就是讓自己擁有做好每一件小事的能力。
在我過往職業生涯諮詢的畢業生或者剛畢業工作1-3年的新職場人，往往對基礎性，重複性高的工作大多感到厭煩和無價值感。而恰恰這些基礎工作中，蘊含着你需要挖掘的工作規律和公司運作的規則。
在我自己職場初期，做獵頭的階段，剛開始那時啥也不懂，無論跟客戶還是候選人談話，我覺得答不上話，自然結果都很難成交。於是我就從一個一個公司，再到學習一個個產業鏈的上下游。漸漸地我給候選人推薦工作的時候，從行業，公司，組織，以及職業發展前景，並且瞭解候選人的個人期望後，我開始能依據候選人的期望篩選出合適他們的機會，自然，OFFER慢慢多起來，業績慢慢好起來。
所以，作爲新人，最重要的是在日復一日工作中歷練能力，在每一件小事中做出成績，才能讓別人發現你。
最後一點，如何做選擇。
重點看，這份工作有沒在正確的大方向上。
正確的大方向是：有沒讓你成長學習的機會？有沒機會接觸優秀的人？有沒廣闊的接觸面？……等等。
以上的因素實質是讓你獲得長期收益的機會。記住，是長期！而不是注意力重點在薪資上。在正確的池子裏，自然增加你做正確事情的機率。這就是你做出的正確選擇。
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