每個人都非常渴望自信。如果有人問你真正的自信是什麼呢？你會怎麼回答呢？
真正的自信是有勇氣閃開心扉，去迎接新的變化和思想，不管他們來自何方。真正的自信來源你的思維模式，你已經做好了成長的準備。
這麼有啓發性又有意義、有力量的話語，出自於一本書當中，這本書就是《終身成長》。
這本書的作者是美國心理學家卡羅爾•德韋克花了數十年研究而撰寫的經典作品，書中的成功學觀點被無數次引用，在《 時代週刊》《華爾街日報》中獲得一批熱贊，就連比爾·蓋茨也曾傾情推薦。
這本書主要是研究兩種思維，分別是成長型思維和固定型思維的區別，告訴了我們成長型思維不再認爲一個人的成功是源於能力或者是天賦，而是通過後天的習得，重要的是要持續不斷的努力，迎難而上，挑戰失敗，不斷的進行更新迭代自己的版本。
書中詳細地闡述了成長性思維模式的理論特點，以及裏邊會有很豐富的案例、方法、工具。
此書最有說服力的地方是成長型思維模式的成功，已經在各種人羣、各種關係當中得到應驗過，比如說夫妻之間。父母和孩子之間，老師和學生之間，領導和員工之間，運動員和教練之間。
例子非常多，我最喜歡作者分析剖析的一個例子是一個九歲的女孩兒伊麗莎白，她第一次參加了體操運動會。她本以爲以她的天生優秀的身體條件，肯定會獲獎，然而事與願違，天公不作美，她失敗了，非常難過。
如果你是作爲他的父母，你會怎麼撫慰他的心靈呢？
作者給出了五種情況，第一，告訴她，孩子認爲你已經很棒了
第二，這是裁判的問題，裁判不公平，他讓你丟掉了原本屬於你的獎項。
第三，可能你會跟他說，孩子體操其實沒有那麼重要，不用太傷心
第四，你可能還會跟他說，孩子你有足夠的能力，下一次肯定能贏。
第五，告訴她，本來就不應該贏
這些情況在我們的生活當中其實是很常存在的。五種的表達都有可能會有父母或者是老師都會去踩這些雷點。
這五種的表達他的背後的含義是什麼呢？
無疑是把失敗歸於要麼能力的問題，要麼就是把自己的失敗歸咎於他人。
難道這些真的是我們想傳達的思維模式嗎？
幸運的是，孩子遇到了有成長型思維是的父親。父親讓孩子知道，要想在比賽當中獲得成功，獲得獎項、獲得成就，就必須付出比他人更多的努力。
他的父親是這麼跟孩子說的：孩子，我知道你的感受，你對比賽寄予瞭如此大的寄望，而且拿出了自己最好的表現，但是依然沒有贏，你一定感到很失望，但是你要知道，你並沒有付出100%的努力。
獲獎的孩子，她們訓練的時間是比你長的，而且比你更努力。
如果你這是你真的想得到你想要的東西，那麼你就需要去全身心的爲此付出努力。
正是這一番話，拯救的不僅是孩子的自信，甚至是孩子的一生。
運用成長型思維模式的話語，行爲去引導孩子或者是他人，走向自信的這條道路，是如此的重要。
那如何去培養這種思維模式呢？作者傾囊教授了四步法。
第一是接受
就是去擁抱固定型思維。每個人都存在着固定型思維和成長型思維，要看是誰在主導我們，關鍵是要不斷地繞成長性思維占主導地位。
第二步是觀察
要了解出現固定型思維背後的原因是什麼？
第三步是命名，第四步是教育。
這四部分是非常神奇的，也是一種心靈和心靈的切磋。當我看到這四步法的時候，我會隨着作者的方法去一步一步的去進行着。說也神奇，當用這種方法的時候，我會發現，心情確實是舒緩了很多。不如你也來試一試吧。
有一句話說得好，一個人的思維方式裏，藏着這個人的人生高度。
當思維轉變了，心情也變亮了，視角不一樣了，就好比在高維處看到問題，格局也打開了，方法和行動隨之而來。
在生活當中的每一分每一秒，我們都是思維模式的踐行者。你做好了成長的準備了嗎？讓我們一起擁抱固定型思維，站着《終身成長》這本書的高度上，去培養自己的成長性思維。