你的优势是什么？
你是如何工作的？
你的价值观是什么？
你适合什么的公司和岗位
你能贡献什么？
个人职业定位五步法，通过五个问题来解答。
你的优势是什么？很多人并不知道自己的优势是什么，在回答时会采用一些笼统的虚空的答案，比如能吃苦耐劳，抗压能力强等。其实优势是你在你的工作和生活中能又快又好地解决问题的能力或者说完成某项任务的长处，例如你擅长写作你写300篇的文章在自媒体上发表了多少，阅读量达到了多少，这就是一个人一方面优势很好的展现。
如何发现自己的优势呢？每当你要做一个重要的决定或采用重要的行动时，请写下期望发生的结果，几个月或者一段时间后，你将这个结果与你的期望做一个对比，你就会发现你的优势所在，你擅长的方面，哪些方面是你能又快又好完成的事情，这就是你的优势。
你是如何工作的？每个人都有自己独特的工作方式，这与个人性格、习惯有一定关系，所以就要了解人格特质，以及喜欢的工作环境类型，有的人天生喜欢和你打交道，有的人喜欢做领导，有的人就喜欢和机械设备打交道，有的人天生浪漫不喜欢被管束，有的人天生就喜欢研究对技术类着迷，所以你需要对自己有起码了解，以及对自己喜欢的职业环境有相对清晰的认识，并将二者能够很好的结合起来。
你的价值观是什么？每个人都有自己做事的原则和理念，什么对你来说是最重要的，什么是你一直以来坚守的原则，你个人未来最想在职业上实现的目标是什么，你的价值观与公司的价值观是不是吻合，如果不吻合就容易和上司发生冲突，工作过程中就不会开心快乐，个人就会觉得工作特别别扭，也就没有工作动力坚持下去。
你适合什么样的公司和岗位。喜欢稳定的大公司还是成长的初创型公司，适合做决策的一把手还是当副手又或还是做专业的工作，这就是说要按照行业、公司、岗位的顺序进行筛选，而根据筛选的结果选择适合自己的公司和岗位
你能贡献什么？也就是你能提供的价值是什么。所有的公司都是以结果为导向的，你能为这个结果贡献什么，你需要完成的任务是什么，你要怎么样才能做出最大的贡献，要做到最好，你需要呈现什么样的结果来，从而去发现你最核心的职业能力。
如果能把以上问题，个人的职业定位基本上是比较清晰的。