怎樣獲得規劃航程的能力—《領導力21法則》4—導航能力

.“泰坦尼克號” 在海上航行,發現冰山時已經來不及調轉船頭了,最後造成了船毀人亡。

.領導者就是要比其他人,看到遠、看得多,在別人看出之前看見。

1912年,兩支隊伍同時奔赴南極,他們採取的不同的策略和方法,結果也大相徑庭。

.A隊,認真與各方面包括與愛斯基摩人探討,制定詳細計劃,採取了合適寒冷地區行動方式,如狗拉雪橇,最後最早到達南極,安全返回。

.B隊,計劃不完善,如用發動機和矮種馬做動力,行動中狀況百出,最後全軍覆沒於冰天雪地。

.領導者既要能夠設定航線,還要有對困難的充分認識,和對細節把握和應對。

.領航者既要有對航程勝利的絕對信心,又要有過程特別務實的態度。

.我們常常說的“戰略上藐視敵人,戰術上重視敵人” 。

.說易做難。

.需要人的雙重能力:樂觀主義與現實主義、直覺與計劃、信念與事實、之間找到平衡,

.你必須相信你能夠取得勝利,同時也必須面對嚴酷的現實能力。這是從優秀走向卓業需要的能力。

.要做到導航能力。

01. 需要藉助你的經驗,特別是失敗的經驗

02. 充分地考察實際情況

03. 接受不同方面的意見和建議

04. 利用雙重能力進行制定計劃。

過程:

01. 制定計劃

02. 列出目標

03. 設定優選秩序

04. 告知關鍵人物

05. 預留時間徵求意見

06. 開始行動

07. 預測將會出現問題

08. 始終明白成功的方向

09. 每日對計劃進行回顧。

.2020年學校進行績效工資改革,前幾個方面都做得很好,就是在聽取各方面意見的時候,我沒有聽取一線和二線老師的意見,當時因爲有領導介紹經驗說,一旦聽取就會受制於他們。

.但是方案公佈後受到了老師們的羣體反對,最後,我們面對現實,進行了後期的大量的座談會,通過這個過方案

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