怎樣吸引你需要的人—《領導力21法則》吸引力法則

羅斯福總統曾經組織過一個驍勇善戰的騎兵團,這個團主要由兩類人組成,一個是舊時的貴族,其次是西部的牛仔。

而羅斯福就出生於貴族,也曾經當過牛仔。

肯尼迪吸引了一批理想理想主義者,他們談論的是:不要談論國家爲你做了什麼,首先你要問你爲國家做了什麼。

希特勒也吸引了一批惡劣的醜陋之人。

年輕的互聯網公司,都是年輕人。

積極向上的人很難與消極的人相處。

性格爽快的人很難與性格柔緩的人相處愉快。

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物以類聚人以羣分。

你所需要的優秀的人,不是由你的願望決定的,而是由你的爲人決定的。

影響吸引力的因素有:年齡、態度、背景、性格、價值觀、天賦、精力、領導力。

如果你吸引的人不是你希望的人,你就應該採取過程法則,調整你自己的性格、人生觀和領導力了。

如你吸引的人不忠誠,你應該反思的是,你怎樣成爲一個忠誠的人。

吸引力法則曾經改變了歷史。

林肯曾經要求李將軍參加聯邦隊,但是李將軍因爲不願意與家鄉打仗而放棄,最終許多將軍隨李將軍到了南方部隊,大家認爲:多打了兩年的仗。

行動:

1. 列出你希望吸引的人品質——爲什麼?——與你類似還是不類相似

2. 尋找一個領導力的導師。

3. 已經吸引到你希望的人,找彌補你才能的人。列出最強5相能力和最弱5相能力。

瞭解找什麼人?

找的人需要首先符合價值觀,然後年齡、背景等因素。否定官僚主義。

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