對信息的解讀，就是評判。
企業教練把"評判"變成中正的價值，
會更有利於激發客戶本自具足的自我成長。
評估不評價、區分不判斷，
也可以更好的幫助教練保持中正。
李程
早安分享20210316——解讀與評判
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