前陣子我在《又有800萬人一夜返貧，失業來得太突然…》說了個觀點：
咱一定得做好隨時失業的準備。
有個讀者發信息說，“失業就失業唄，反正我也不想上班了，躺平纔是應對內卷的王道哈哈哈哈！”還有人說，“打工人聊這些有啥意思啊，老闆照樣裁你”。
其實我倒覺得，多考慮危機是一種非常積極的態度。
畢竟你只有先重視他，才能想辦法應對他，事先做好準備就不用等這一天到來時手忙腳亂。
01
什麼叫失業？
一個30歲碼農，被裁員後轉型做產品經理，或是做QA或項目管理，你說這算不算失業？如果你非要說只有繼續做程序員才叫就業，可從統計角度看，他明明有工作呀。
一個K12的培訓講師，被裁員後轉型做短視頻博主，帶貨+接廣告賺錢，你說這算不算失業？表面看他確實被裁員了，可如果做博主算失業那你讓無數新媒體從業者和up主們情何以堪嘛。
所以你發現了麼——
人們常說的失業只是“沒掉一份工作”；常說的就業，只是朝九晚五或996上班制度，它們都是狹義的觀念。
絕大多數人對不穩定的東西，是有牴觸心態的。
他們的理想職業道路是在某個領域的縱向發展，比如我這次拿了A，下次目標就會A+，再下次是A++。今年掙了20萬，明年最好30萬，後年40萬……
這是一種線性的預期。
一旦被裁員，線性被打亂就將陷入巨大的恐慌中。
其實被裁員不可怕，被裁後沒有讓你提供價值的地方，換句話說你無法獲得收入，那才最可怕。
02
之前我說過，不上班≠不工作，今天再補充一句：
你可以討厭上班，但必須要好好工作。
除非你家裏有礦，打包票一輩子衣食無憂，那當我沒說。
我在B站上關注了一位up主@十元鯉，分享過自己從大廠裸辭的經歷。
985碩士的她，原先是個拿着30萬年薪的996社畜，每天工作13個小時，晚上十一二點才下班。回到小出租房裏只感覺身體被掏空。上班一年，@十元鯉實在壓抑痛苦，於是裸辭放棄了這一切。
開始當up主後，她一出道就火了。
憑藉幽默高效的風格、接地氣的表達、極具共情的話題，短短几個月她的粉絲數就超過10萬，也開始商業變現。
故事到這裏，似乎是個“自願性失業”的成功案例，但她不上班做up主獲得成功背後，有一些細節你需要知道。
首先，@十元鯉選擇辭職做自由職業，不是因爲她消極頹廢，而是她不想被那種上班制度捆綁住。除了拍視頻，她還在寫文案、考教師資格證、做日語翻譯、學吉他，算下來工作量甚至比996更大。
其次，她選擇了一條適合自己的路。
濃濃的東北口音、收放自如的表達方式，視頻活脫脫就是脫口秀啊。這種天賦絕對不是每個人都擁有的，反正我一面對鏡頭就慫到不行，話都說不清楚。
上班和工作的區別就在於此。
上班是把時間賣給公司，公司讓你做啥就做啥，哪怕再難受你也得蹲點忍受。
工作是把時間給自己，一切自己說了算，打造自己的小事業。
爲了理想的事業，有時我們不得不先忍受上班的枯燥，在自己有能力、有儲備之後再開闢一份屬於自己的、樂在其中的工作。
這是上班與工作之間的平衡，但這論調很容易被貼上“販賣焦慮”的標籤。
網絡最受歡迎的是二元論，“不想上班，果斷躺平”“上班那麼不開心，趕緊辭職”，把工作說得毫無意義，只有喫喝玩樂纔是美好人生。
把不上班不工作在家無所事事稱之爲理想生活。
趕緊醒醒啊親，千萬別以爲失業了就能順勢躺下，消遣過一生。人這一生真想要過得舒服些，必然要創造價值的，不然和米蟲有啥區別？
而工作，就是創造價值最可行路徑。
04
那怎麼做好5年內隨時失業的準備？
我結合個人的經驗+經歷，分享3個可行的方法。
1、別被職業限制住
很多人喜歡說：
我是做行政的，不適合去做生意；
我是學藝術的，邏輯不好很多事情做不了；
我是理工科出身的，文筆肯定不行；
……
每年關於失業的新聞那麼多，聰明人應該早就意識到，這年頭只有多種技能+多種身份才更能扛得住社會的輪番毒打呀！
我大學讀的是電子信息專業，畢業後進入互聯網行業做的事情也和文字沒任何關係，當時在本職之餘碼字一是自己感興趣，二是算嘗試一個副業，萬一哪天飯碗丟了，我手裏還有另外一個飯碗，不至於沒飯喫對吧。
萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。萬里長城都無法長久，何況一份工作呢？
所以說，請儘快放棄一份工作做到天長地久的想法。
2、別讓工作成爲“消耗型”
我們知道，同樣是花錢，買房是資產型，網購買買買是消耗型。
工作也如此。
我們得讓工作成爲“累積型”，而非“消耗型”。
同樣是花時間，有的人十年如一日，老老實實按公司要求幹活，變成了一顆定製版螺絲釘；有的人累積下了能力、知識、甚至形成了自己的產品和IP，它們就是一筆豐厚的資產。
我剛開始碼字時，有一家文摘類公衆號找我約稿，一篇200塊。那時我副業還沒啥收入，那約稿對我來說沒啥難度，比寫一篇公衆號文章輕鬆多了，就接了約稿。
可很快我發覺不對勁兒了。
那些稿子我寫5篇、10篇、50篇其實都差不多，寫得越來也快，也越來越麻木，導致我寫自己公衆號內容時都腦子空空。
換句話說，這工作就是“消耗型” ，無法給我帶來錢以外的回報。
我們一定要記得呀，得讓時間生長在自個兒身上，形成屬於你自己的資產。而不是單純把單位時間出賣給僱傭你的人。
3、多問問自己到底能賣什麼
未來的社會有兩個變化趨勢：變化速度加快+行業分化加快。
一個市場裏的分層豐富，並不是只有巨頭才能站住腳跟，大量的中小公司、工作室、小團隊、個體往往都能在其中找到對應的位置。
你要了解這市場需要什麼，然後問自己，能賣什麼。
許多人是很懶的。
只有在失業或跳槽時纔去考慮這件事，絕大部分時候渾渾噩噩。勤奮積極的人，他們哪怕沒跳槽，也會留心招聘要求、多接觸其他公司、有時通過面試瞭解市場的需求以及自己在市場裏的價值。
這兩種人肯定不是相同的命運。
最後的我想說：
要避免一件事帶來的負面影響，不是從它發生那刻纔開始應對，而是從你意識到這點之後每一天，就要謀劃、行動、積累的。
願我們清醒且篤定。
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