前陣子和公司的HR聊她的職業規劃，她說，要是再早個四五年，自己還是有很多憧憬和規劃，而現已經工作十來年，其實在職場中已經屬於沒有創新力的一部分羣體，也到了職業天花板，再談職業規劃，似乎有些僞命題。
她比我長四歲，不知道四年後我會不會同她一樣，給晚輩澆這盆“冷水”，我倒些許羨慕她能摸得着天花板，因爲此時的我，覺着自己的職場充滿着不確定性，壓力與動力，機遇和挑戰，接踵而至，似狂風驟雨，四周沒有任何避難所，只能頂風前行，在雨中凌亂，飢寒交迫，意識中心彙集太多聲音，聽不清晰，卻都在驅動着靈魂與肉體。
沒有預感風雨何時能停，也沒太大把握在天黑之前能否找到避風所，我只知道，自己不會倒下，超越“不能”。
下個月，來浙江就滿一年了，這一年委實不順利，甚而說極度坎坷，所有遇見都彷彿做夢，自己並沒有被新的工作磨礪的圓滑世故，反倒更加單刀直入，離自己想要的八面玲瓏、左右逢源越來越遠。6月中旬，自己開始搭建自己的團隊，人員進場的進度永遠趕不上我脫髮的速度，招人難、選人難、留人難、培養人難，作爲公司入職半年左右的新員工，做與自己工資水平、工作年限相差無幾的羣體的領頭羊，跨行跨崗，電商自帶的信息迭代又時刻刺激着自己的腦細胞。除了團隊，更讓自己焦灼和失眠的，是戰略引領、策劃分裂、執行落地、跨部門協同，一隻雛鳥要去思考它能否飛往珠穆朗瑪峯。
質疑、嘲笑、反駁，這是伴隨我四個月來最多的幾個聲音，如今還在，只是習慣了這背後嘈雜，畢竟一個人要去兼四五個人的角色，如果不是“怎麼辦”的聲音，就是耳鳴的聲音，其實也經常感覺自己在跑，耳旁都是風聲，聽不到太多閒言碎語。
一直以爲所謂“沉澱”需要一次儀式感，然而歲月匆忙，自己也都沒太多精力去“收集”壞情緒，“處理”糟糕心情，就是不斷跌倒，不斷受傷，不斷爬起來，不斷前行，是的，我只知道自己不會真正倒下。
只望此刻的記錄，在未來時間的反顧裏，能成爲“輕描淡寫”。