在外人看來，哈里斯，杜柏曼也許是最不可能成爲領導的人,她是黑人，矮小、文盲、衣衫襤褸、單身、沒有固定工作和居所，原本是一個奴隸。
.但她卻非常有領導力，在解救不成功就會死亡的惡劣環境下，解救過300多名黑人。
是美國國務卿曾經拜訪和請教過的人。
.首先她自己在別人的幫助下逃脫出來，然後每年都會組織人們從南方解就奴隸到北方。
.她及其堅定和勇敢，面對想逃跑的人，他會對他們說：如果想走，我就斃了你。
.人們一般會追隨比自己優秀的的人，這就是尊重法則。
.人們尊重杜柏曼是因爲他的堅毅和勇敢。
NBA教練約翰.伍德因爲強硬要求著名中鋒減掉鬍子。
.NBA教練迪安.史密斯的退休儀式空前隆重，首先是因爲他帶領大家獲得多次成功；
.其次，特別是對隊員的愛護，讓他學會做人、拿文憑、保護球員不受別人的欺負。
.喬丹的父親曾經說過：喬丹的成功，很大程度歸功於史密斯的教導。
.人們開始到達一個新集體時，開始會嘗試探索，瞭解後會追隨領導者。
.衡量你是否受尊重的程度方法是：
追隨你的人的才幹，其次就是你發出命令後，主動承擔，並竭盡全力去完成。反之，則會推諉、逃避。
.要想獲得尊重的六個方面：
1.你天生有領導的能力。
2.你能尊重其他人
當別人把你當人來尊重、當朋友來尊重、當領導來尊重，，他們分別是崇拜你、愛你、和追隨你。
3.勇氣
4.你有成功的經歷
5.忠誠
6.幫助其他人增殖
.基辛格曾經說過：作爲領導者，除非他願意偶爾孤軍作戰，否則就是名不副實。
.行動：
2.回想上次你要求員工工作的情況，來判斷自己收尊重的程度。
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.2.給受尊敬的六個方面打分（從0到10）然後寫出改進的目標、方法，等將每一個方面實行一個月，使之成爲習慣
.3.建立受到到人們尊重是成功的重要內容的觀點。並與親近人溝通，瞭解受尊重的原因，或者缺點。
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