昨天找了原部門領導溝通新項目的事，今天就被現領導叫出去一起談話了。
領導今年40歲左右，目前是我們公司市場部總監，月薪3萬多。在我們公司跟領導的關係都不錯，抽菸喝酒樣樣行，跟男同事之間處成哥們。
她跟我說了很多，說她畢業之後就做市場部，年輕的時候很任性，工作不爽就直接辭職不幹了。有段時間，對產品經理感興趣，就一個人跑到深圳轉行做產品經理。後來，回到老家這邊，又做回了市場。
她跟我說了很多年輕時候的事，還問我能不能接受領導比自己年輕，我說可以接受，她說她不能接受。她不能接受年紀比自己小，能力和成熟度不如自己的人指揮自己，她在職場比較好強，不服某個人，就要把某個人幹下去，這也是她能在好幾家公司都做到部門老大位置的原因之一。
她說工作17年了，最近6-7年都在啃老本。她還說，女人要是35歲之前沒混出名堂，後面就業會很難，這點我倒是挺認同的。
她問我未來的職業規劃，我說我畢業裏面都在做運營，自己也挺喜歡這行的，來市場部也是想學點戰略思維，賦能後面的運營生涯。
她說，運營和市場是兩個不同的路，如果我想做市場這塊，她可以帶我，只要我願意學。
說實話，我聽到她說帶我的時候，還是很感動的。因爲畢業之後的職場，很少有人願意真心地傳授經驗給你，在運營的幾年生涯內，基本都是自己摸索。
這不，話都說到這份上了，我也同意跟她學市場這塊。她跟我約定，既然選擇了市場部，爲了人員穩定，最少半年內不能動，如果有其他好項目，比較合適的，我想去也會放我去的，到時候我帶着品牌思維做運營會不少益處。