昨天找了原部门领导沟通新项目的事，今天就被现领导叫出去一起谈话了。
领导今年40岁左右，目前是我们公司市场部总监，月薪3万多。在我们公司跟领导的关系都不错，抽烟喝酒样样行，跟男同事之间处成哥们。
她跟我说了很多，说她毕业之后就做市场部，年轻的时候很任性，工作不爽就直接辞职不干了。有段时间，对产品经理感兴趣，就一个人跑到深圳转行做产品经理。后来，回到老家这边，又做回了市场。
她跟我说了很多年轻时候的事，还问我能不能接受领导比自己年轻，我说可以接受，她说她不能接受。她不能接受年纪比自己小，能力和成熟度不如自己的人指挥自己，她在职场比较好强，不服某个人，就要把某个人干下去，这也是她能在好几家公司都做到部门老大位置的原因之一。
她说工作17年了，最近6-7年都在啃老本。她还说，女人要是35岁之前没混出名堂，后面就业会很难，这点我倒是挺认同的。
她问我未来的职业规划，我说我毕业里面都在做运营，自己也挺喜欢这行的，来市场部也是想学点战略思维，赋能后面的运营生涯。
她说，运营和市场是两个不同的路，如果我想做市场这块，她可以带我，只要我愿意学。
说实话，我听到她说带我的时候，还是很感动的。因为毕业之后的职场，很少有人愿意真心地传授经验给你，在运营的几年生涯内，基本都是自己摸索。
这不，话都说到这份上了，我也同意跟她学市场这块。她跟我约定，既然选择了市场部，为了人员稳定，最少半年内不能动，如果有其他好项目，比较合适的，我想去也会放我去的，到时候我带着品牌思维做运营会不少益处。