到底成长重要还是聪明重要？书中告诉我们，成长比聪明更重要
微软在比尔盖茨手中创立并崛起，但是后来变平庸了，因为它几乎错过了所有互联网的整个时代。后来印度人萨蒂亚，纳德拉站了起来。他成了微软的新任CEO，在他的带领下，微软重新回到了世界前三的位置
为什么他可以在公司严重受挫之后，还能让公司起死回生，焕发出生机勃勃的状态呢？
。这主要是他抓住了团队的管理，在于生态化管理、生态化管理。大家都有明确的方向。都知道，团队的终极目标就是进化，也就是成长
因此，一个公司更要关心的是，员工是否努力尝试变得更好
只有员工变得越来越好，员工不断的在成长，整个公司的会形成生态化环境。
所以员工的成长更为重要，一个人的成长比聪明更为重要。
我在做事情的过程当中，我会去考虑我做这件事情，我能不能从中学到东西，我可不可以变得更强，我能不能继续成长，只有从中获得成长，获得收获，才能觉得做这件事更为有价值。
因此，成长永远比聪明更重要，这也是车上系思维。有了这样的思维之后，做任何事情，都会形成自己的内驱力，。只有把内驱力激活起来，这事情才会更容易成功