同事離職一週後

今天28號,距離20號已經過去8天。嗯,同事已經離職整整8天。

在凌晨四點醒來,忽然就想起這個事兒,也有些奇怪。可能,內心還是有很多不一樣的感受的。

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要說特別,也的確是。來這個公司,是同事內部引薦的。在我人生處在一個很尷尬,一個不太順利的時候,同事幫我引薦了這份工作。從此之後,人生慢慢步入正軌,進入一個相對平穩的狀態。我應該感謝他。

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感謝他的地方還體現在具體工作中。我呢,怎麼說呢,是一個性格有些矛盾的人,有的時候很強大自立,有的時候又很愚笨依賴。

同事還在時,他是我們部門除經理外的技術擔當,在部門中有很大的技術和人格信服力。不止是我,很多人有了疑惑都願意問他,每次,他都會傾囊相助。因爲他在我旁邊坐,很多時候,我又處於一種依賴的狀態,有不懂的,張口就問,甚至都沒來得及自己好好去思考。似乎,有他存在,就覺得工作莫名有一種安全感,會覺得再難的工作也會找到解決的辦法。

現在,他離職了。

有些狀態不得不去調整。

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最先擺脫的就是對他人的依賴,然後撿起自己的獨立思考。

先生曾經不止一次告訴我,我這個人,有一個優點就是,在大部分時候,我是一個隨遇而安,沒有自己意見的人。當有人提出想法時,一般都會順從,沒有自己的看法。

但如果,處在一種特殊的情景下,沒有人站出來給一個選擇時,我就會去做那個當主心骨的人,那個時候會變得很勇敢。

現在,我就要變得勇敢了。在沒有人可以給你隨時隨地的參考時,必須自己去把一些東西慢慢理順。

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人員減少時,分到自己身上的工作在慢慢變多,需要獨立思考負責的時候也慢慢變多,然後人的行爲方式就變了。

會主動去解決一些疑問,那些自己本來可以一問就知道但是轉瞬就忘的東西,開始一點點兒撿起來,寫電子檔筆記,總結自己的工作手冊,總覺得好記性不如爛筆頭,常記常看常新。

在碰到不確定的工作時,會很小心翼翼得去思考,站在不同的角度去提問,然後自己給出一個答案,反覆如此,直到覺得,就我自己而言,我所能想到的所有都想了,能做的都做了,然後給出一個初步的想法或者解決方案,拿着方案再去找經理討論。

工作的第四年,我終於養成了一些屬於自己的工作習慣和工作自信,帶着腦子去工作,帶着數據去證明自己的結論。

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人總是要學着自己長大的,無論是在工作中還是生活中,都得自己慢慢去摸索長大的方法,並努力長的正,長的好。

可以先不做到,但一定要腦子中先有這個想法。

從哇哇落地的嬰兒,到現在亭亭玉立的大女孩兒,也是經歷了很多的挑戰與折磨的,工作亦是如此,想要從一無所有變得得心應手,也會經歷很多個輾轉反側的夜晚。不過,一枚硬幣也有兩面呢,等你專心的戰勝這眼下一點點兒的小磨難,日久天長,你也會發現,哦,原來自己也可以很不錯哦,原來自己也能把工作處理的不錯哦,也能掙的豐厚的工資哦,也能贏得他人的信任哦。

也能在某一個階段,成爲別人的一面牆,一束光哦。

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不要害怕,慢慢來,一切皆有可能。

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