cx1227慢慢來，持續做 · 行動，讓改變發生
「種一顆樹最好的時間是十年前，其次是現在」「夢想還是要有的，萬一哪天實現了呢」「魯莽定律：邁出第一步，你就成功了一半」「人無遠慮必有近憂」
「 2021年關鍵詞：接納、行動、改變」
人都是先用感性思維有一個結論，然後再用理性思維去證明這個結論，這也是出現爭吵的原因。而大多數情況下，爭吵只會讓效率變低。
思考方法是極其重要的基本技能。如果思考力不夠，其他任何能力都要打折。接下來，我們通過五種方法來訓練大腦的思考能力。首先是六頂思考帽。
六頂思考帽，每個人都有六頂不同顏色、代表不同思維方式的帽子，分別是是：
代表信息的白帽，充分 蒐集數據、信息和所有需要了解的情況；
代表價值的黃帽，集中發現價值、好處和利益；
代表感覺的紅帽，讓團隊成員釋放情緒和互相瞭解感受；
代表創造的綠帽，專注於想點子，尋找解決方法；
代表困難的黑帽，只專注缺陷，找到問題所在；
代表管理思維過程的藍帽，安排思考順序，分配思考時間。
六頂思考帽方法，讓所有人在同一時間只戴一項思考帽，充分思考後，再換另一頂帽子。這樣就能從本能的爭論式的對抗性思維，走向集思廣益式的平行思維。
六頂思考帽的組合非常多：最基本的藍白黃黑綠紅藍；簡單問題，藍白綠；改進流程，黑綠；尋找機會，白黃；保持謹慎，白黑；做出選擇，黃黑紅等。
具體使用時注意：
一、白帽先行。通常，我們應該從獲取信息開始，這會爲其他思考帽奠定可討論的堅實基礎；
二、黃在黑前。先思考價值，再思考困難，有助於我們產生正向的動機，獲得正能量；
三，黑後有綠。黑帽讓我閃看到問題、困難、風險，而黑後有綠，鼓勵思考者探索是否有解決方案。
摘自劉潤老師的五分鐘商學院-管理篇
最後，依然要記得保持微笑哦，因爲你的笑就是你的光，追光的人本身也會身披萬丈光芒。世界皆有裂痕，但那是光照進來的地方。不用擔心真理無窮，進一步有進一步的欣喜。去發現、去體驗、去創造，你所走的每一步都算數，每一步都是學習，每一步都是積累，每一步都在改變。
晚安，週二，2021.11.09