1、十多年前，我还没有出来做全职培训师，但是也会帮朋友讲讲课。
我记得当时是去泰州兴化给一家家居建材商场的商户上课，课程内容是《门店销售动作分解之天龙八步》，那时候这门课程还不是很成熟。
当时上课地点选择在了一家党校，课桌式的教室没办法分组，我说“没事，我能克服”。客户说“话筒效果也一般”，我说“我能接受”。可谁知道课程刚刚讲到不到半个小时的时候，会场停电了，音响话筒用不了不说，关键是投影仪肯定是没有了，这也没关系！还有一个最大的问题，我的电脑撑不了三个多小时，也就是一个半小时左右，如果一个半小时不来电的话，我就只能凭脑袋记住的内容干讲。那时候，我还没有全职出来做培训，自然没什么功力和经验，紧张和焦虑是在所难免的。最后，还是硬着头皮把整堂课给死扛下来了，幸运的是，下午我们教室来电了。
2、今年六月份的时候，在浙江海盐给一家家具企业做8.16大促销售心态激励培训，原定上午9:00开课，我8:20到了教室，谁知道电脑的屏幕一下子黑屏了，怎么弄都打不开。后来酒店的工作人员说，我电脑可能是软件出了问题，他来试试。眼看9:00马上就到了，我和助教老师急的满头大汗，我当时就想扇自己几个大嘴巴。因为在开课之前，没有把课件上传到邮箱或者网盘里。以前也发生过类似的情况，只是那次很幸运，电脑最终还是打开了而已。我自己就是不长记性！
9:00了，我说要不我先上吧，反正是心态课程，我不用电脑也能讲，主要是要让学员有一些互动体验。就这样引导大家做了一个半小时的体验互动游戏，下半场，酒店小哥帮我把电脑修好了，帮我装了个WPS的软件。
等中午吃饭的时候，客户说：老李，你是不是故意的！我们觉得你没有电脑比有电脑讲的还要好，这种心态课程就是需要大家互动体验，体验了印象才会深，而不是干巴巴地讲PPT。我心理说：这是歪打正着，不过这么不靠谱的事情绝对不是一名职业培训师的所作所为。我下次一定注意。
3、也是今年的事情，给一家保险公司的一个分公司上课，结果这个教室空调出了问题，八九月份的天气，不要说讲课，稍微动一下都会全身流汗。客户准备了很多的电风扇，每个小组一个落地风扇，当然我独享一个大电风扇。虽然电风扇有很大的声音，但是一点也不影响我讲课的状态，反而嗓门比平时都要大，那次课程的效果是在这家保险公司培训十几场里面评分最高的一次。
为什么在会议室条件设备不是很好的情况下，我的讲课状态反而更好呢？我忽然就想到了在《七个天才创业团队》那本书里，作者写到的一段话，越是凌乱的环境越能够激发起创意人才的灵感和激情。从这点上来看，我还算喜欢挑战的一个人。
顺便说一下，等到下午开课的时候，分公司的女领导大手一挥，给在场40多位学员每人买了一杯喜茶，课程氛围一下子更high了。等我下了课去机场的路上，一边喝着奶茶一边想：我真没想到秋天的第一杯奶茶来得这么快，这么幸福。
4、因为我是主要讲销售的课程，所以课程中的案例讨论和互动练习就会比较多，每次开课之前都会给助教特别交代，一定要给冠军队准备礼物，礼物不用太大不用太多，只是一份心意而已。可是那一次，到了课程结束，我一问，助教说：老师，忘记给准备礼物了。怎么办？这就是突发事件，考验老师临场发挥的能力了，于是我就让倒数第一的团队给冠军队做了个小按摩。结果大家同样很开心。