由今天例会突然想起来聊一聊，我与同事们之间的相处之道。
“不以规矩，不能成方圆”
出处：
战国·邹·孟轲《孟子·离娄章句上》
译文：
如果不用圆规和曲尺，也不能准确地画出方形和圆形
引申：
在做任何事情的时候都要有规矩和行为制度。制度是共同遵守的办事的规程和行为准则。
在我所认知的工作范围内，我赞成如此相处之道：不以规矩，不能成方圆。
看着团队中的各个项目负责人，从初入职场跟我讲话都要脸红的青涩少年，经过几年的高强度历练，逐步成长为技术骨干，团队榜样。
每个人说到专业技术，侃侃而谈，自信满满，真赞！
日常，我主要负责团队中各项目资源（人.钱.物）协调推进。
各项目为达成各自开发节点，就很容易为保障各自团队利益最大化，而用专业术语去抢夺资源“优质配比”。
这时候，规矩的制定，规矩的执行，规矩执行结果的校验，这个范围就是“规矩”，这个尺度或“方”或“圆”。
怎样保障推进各项目节点交付，怎样保护各位负责人在职场的“刀光血影”中不忘初心，我一直在思索，在调整！
经常在例会中，各项目组或者分享交流技术攻关，为彼此咬下一个个行业内“卡脖子”，而振臂欢呼！或者在诉求未满，而艳羡善意调侃：你的党性呢？不知道帮助群众吗？
规矩制定必须符合当下实际情况，让每个项目平台都能赞同并遵守！
规矩的实施，与各项目负责人强相关。规矩制定的公平性与客观性都需要与时俱进，获得负责人理解与固化成形。
规矩发布后，对私，我是你们口中的“姐”，但是，规矩不能破。对公，我可能会暂时成为你的“眼中钉”，规矩依旧不能破。
职场江湖行走不易，
我们边行走边珍惜。
有些同事性格鲜明，值得花费其他章节细细勾勒！