1.鏈接人脈要換位思考，瞭解人性，人都希望被接納，被欣賞，被尊重和被認可。
2.自己有價值纔會更多地吸引到追隨者，支持者和提拔者。
3.尊重提拔者的同時以輕鬆如是的心態去面對提拔者
看到父母糾偏模式背後的發心
篤定父母是愛我們的，他們糾偏的是行爲不是對象
不相應父母的情緒
與父母溝通做到對事不對人
多玩遊戲提升三大基礎能力，用三大基礎能力和家人進行有效溝通，從而讓家人和自己過的更加幸福快樂
1 佈施的力量，智者君不求回報的對員工好，同樣更容易建立一個彼此成就的關係。
刻意練習：要有一顆成就員工的心
2 止語：看到了智者君止語的好處，話不再多，而在於精，當你一直喋喋不休時，其實腦子是沒有思考能力的。
刻意練習：先覺知自己想要話多的時候，然後刻意的止住，每天晚上覆盤自己當時的情緒和爲什麼想要那麼做？
3 好爲人師：我在好爲人師之中看到了自己的傲慢心和炫耀心，以後要懺悔和刻意練習，化解自己的漏洞。
刻意練習：轉念，別人不懂的地方，可以不求回報的去幫助別人，但是不要抱着一個炫耀的心態去炫耀自己的知識。
4 用人以長，天下無不用之人，用人以短天下，無可用之人。要看到你員工的優點，瞭解你員工的優點，根據他的優點配比，他能夠完成的很好的工作。
5 如何去提高員工想要改正提升的心呢？
怎麼激發員工的願心和信心。
溝通看到他的需求，梳理方向，給到方向，需要提升什麼能力，讓他自己去選擇。