一，緣起發心：知天命之年走出舒適區
多年以來，讀書不只是養成了一種習慣，而且自然而然成爲了一種生活方式，如同一日三餐，人是鐵，飯是鋼，一頓不喫餓得慌，從書中汲取營養，學習新知，拓展視野。2015年底，人說50歲知天命，面臨人生轉場，進入人生下一場，正式告別27年職業經理人生涯，給自己的職場畫上句號，主動選擇離開舒適區，進入不適區：開啓創業之旅。人生上半場追求利益最大化，人生下半場追求意義最大化。使命重構：讀萬卷書、行萬里路、擺渡萬人”，不斷思考和期許找到創業的真北……
2016年元旦讀的第一本書《私董會》，初識私董會就對這種學習方式產生了濃厚興趣，從蠢蠢欲動到躍躍欲試，3月初自己創辦的管理顧問公司開業了，開業十日後，便按照自己的理解摸着石頭過河，懵懵懂懂，就在潮白河畔的小院子召開了第一次私董會，創辦私董會初心就是爲在京校友做點實事，定位爲公益私董會。在創辦的過程中經歷了試水試錯，低谷高峯，校友曾經對這一組織提出質疑和觀望，看私董會能堅持辦多久，有多遠，何時開始收費。引力波私董會逐漸走向成熟，越辦越好，不忘初心方得始終，至今走過了五個年頭，又陸續推出了引力波私習會，引力波高端私董會，疫情期間嘗試舉辦線上私董會，連續兩年舉辦了引力波私董會年會。截止目前，累積已經舉辦了51期私董會，學員從北京走向全國各地，從東農校友向多元化開放，有的學員五年來不離不棄，場場不缺席，不離不棄，有的夥伴夜間做火車來，參加完私董會，晚上趕回工作地，有的夥伴帶着孩子來。部分學員發生了脫胎換骨式轉變，身心靈全面成長。
2017年《同道神力》出版，書中揭示了美國偉事達私董會60年的祕密，偉事達私董會創辦於1957年，2020年偉事達私董會全球發展到23個國家，240000名會員，初識偉事達私董會，深受啓發，受益良多。用來借鑑改進引力波私董會進化迭代。
2018年開始系統學習埃裏克森“教練的藝術與科學”，並與2021年初獲得國際教練聯盟專業級教練PCC認證，刻意練習了深度聆聽和強有力發問，直接反饋等教練基本功，做了數百場一對一高管教練及一對一訪談，對於精進私董核心技能大有裨益。
抱持開放心態，2018年7月份學習觀摩慧一教練譚海引老師主持的私董會，學習其私董會流程及教練手法，很受啓發，取長補短。私董會從1.0迭代到2.0、3.0版。私董會主題一期一會，不定期階段性覆盤，徵詢學員反饋，不斷迭代進化，勇於嘗試探索，自我否定。
二，自我認知：從企業高管向高管教練轉型
爲什麼能做勝任能做私董教練呢？
大學二年級開始自學經營管理，從此熱愛上企業管理，1988年大學畢業後入職正大，從基層做起，一年後任廠長，在工作中摸爬滾打了四年後，1992年考取了清華經濟管理學院首屆MBA，現連續四年任清華經濟管理學院MBA校友導師,2000年起先後任正大公司總經理、副總裁、華北區、江西區地區總裁。將一家虧損多年企業快速扭虧爲盈，打造成集團標杆企業，在正大集團工作了21年後，從跨國企業跳槽到央企中糧集團，響應中糧集團全產業鏈戰略，組建團隊，打造禽肉全產業鏈，規劃並實施新項目落地。在央企工作四年，跳槽大型民營企業海亮集團，任職明康匯副總裁，建設畜禽養殖加工生態產業鏈。職場27年實戰經營管理經歷，先後管理過二十多家公司。
2015年，開啓創業之路，創辦自己的管理顧問有限公司，秉持長期合作、深度陪伴，服務十幾家中小型成長型農牧企業，開展管理諮詢、培訓及一對一教練、高端私董會等。服務的合作企業實現快速成長，管理水平顯著提升。
2018年開始學習加拿大埃裏克森國際教練學院“教練的科學與藝術”，2021年初獲得ICF(國際教練聯盟）專業級教練認證PCC;目前已經積累上千場一對一高管教練經驗；
2020年學習EMCC(歐洲導師教練協會）國際認證ACM。
擁有超強的學習力，每天讀本書，每年讀書300本，讀萬卷書成爲一種習慣，一種生活方式，讀書是持續充電，知識更新的有效途徑之一。
希望自己未來成爲一個什麼樣的教練？
自我期望未來成爲一個精通的、創新的教練，持續學習，幹中學，學中幹，在實踐中及時總結覆盤，大膽嘗試創新，從精進走向精通；精進一對一高管教練水平，從PCC晉級爲MCC(大師級教練)，最大化支持組員內在成長和蛻變。增強小組的凝聚力和生命力，打造一個有靈魂，有溫度的小組，成爲一個傑出的擺渡人，將小組帶向持續成功的彼岸。探索最佳實踐，著書立說傳播傳承私董教練精神及技能。
三，精進迭代：選擇加入偉事達從事專業教練近日，參加上海三天偉事達私董會，結識一批志同道合，進入人生下一場的夥伴，相互交流，思想碰撞，關懷性挑戰，體驗偉事達私董會問題處理流程的力量，聆聽偉事達私董會第一組張偉俊老師帶組12年的經驗智慧分享，與06組已經八年吳強老師的學員李曄分享，近距離了解偉事達私董會成功奧祕，私董會有別於商學院縱向學習；私董會是橫向學習，面對當下真實的問題和挑戰，相互學習、自我探索，沒有標準答案，通過別人的問題照鏡子，更多反省自己，私董會被譽爲“後MBA時代的學習方式”。偉事達私董會的價值觀“信任、關懷、挑戰、成長”，
信任：是偉事達價值觀的基石，沒有信任關係就無法發展；
關懷：是我們帶着關懷去洞察和反饋，以積極的心態去處理問題；
挑戰：是在彼此信任的基礎上彼此挑戰，真正的成長是在舒適區之外培養的；
成長：當信任、關懷、挑戰以正確的方式結合在一起，個人和事業成長就會發生。
爲什麼要加入偉事達私董會？
加入偉事達私董會的五大核心理由：
1）、當你面對機遇時，有更深入的頓悟；2）、解決學員的問題時有更多選擇方案；3）、讓學員做出更明智的決策，減少決策失誤；
4）、讓學員獲得更好的商業成果，實現經營業績持續增長；
5）、學員不再孤獨無助，在精神上相互賦能，決策上私人智囊團。
爲什麼最後選擇來偉事達做教練？
高度認同偉事達的價值觀“信任、關懷、挑戰、成長”，與自我的擺渡萬人，長期深度陪伴企業家成長，提升領導力，做出更好的決策，尤其是建立信任基礎上，關懷性挑戰，思想交鋒，建設性衝突，着眼於鮮活真實話題，挑戰案主，同修共進。選擇加盟偉事達做教練有機會系統學習偉事達私董會的精髓和靈魂，讓自己從業餘私董教練晉級爲專業私董教練，對於個人的最大挑戰之一是如何成功起組，其二是小組能走多遠，陪伴支持小組能走多少年，輸出倒逼輸入，作爲私董教練需要終身學習，持續成長，且學習成長速度快於小組學員，打造命運共同體。需要自己不斷擴大舒適區，認知升級，自我更新，自我進化，以及自我突破。偉事達的全球教練夥伴羣是寶貴的學習資源庫，進入偉事達社區，在知識共享平臺上爲我提供新鮮資訊及專家見解，從中汲取先進的管理知識及最佳實踐，賦能小組。
四，未來可期：同修共進再攀教練新高峯
希望未來能帶出你希望未來你小組的樣子，然後你希望你的組員是什麼樣子，就是未來你的組員在小組裏能收穫什麼價值？
挑戰性目標：12位團隊成員的以農牧行業農業產業化龍頭企業爲主，其他行業爲輔，從飼料到養殖，從動保企業到飼料添加劑，從糧油食品加工到肉食加工，從畜禽種業，從物流供應鏈到食品全產業鏈，從農畜產品新零售到智慧養殖加工等；
從學員組成多元化，從年齡多元化，從六零後到九零後，男女學員平等對待，學歷涵蓋草根、本科、碩士、博士；夥伴們價值觀趨同，篩選來自四面八方的志同道合，志趣相投的夥伴走進一個小組，擁有共同價值觀的夥伴才能走的更遠更長久，致力於自我成長而不是混圈子。學員地域來自五湖四海，天南海北，可能是創業者、農業產業化龍頭企業領導者，二代接班人等，學員背景來自不同的行業，更多的經驗和見解。
小組成員中扮演的角色既有檢查官，又有指揮官，既有外交家，又有開心果，還有智多星，既有挑戰者，又有苦行僧，既有凝聚者，又有執行者。學員因教練而進入，因學員而留下。
教練長期陪練，陪跑，幫助會員終身成長。幫助會員成爲更好的領導者，做出更好的決策，取得更好的成果。決策優化從直覺到判斷，最終產生洞見。提升會員領導力，就是喚醒那個更強大的自己。
未來你的組員在小組裏能收穫什麼價值？
1、在六年服務企業的過程中，發現企業家面臨着許多問題：
1）、作爲企業一把手往往高處不勝寒，內心是孤獨的，無人訴說困惑煩惱；
2）、做決定，做決策容易剛愎自用，自以爲是，導致決策失誤；
3）、一把手常常忙於救火的陀螺模式，疲於應付而無暇顧及自身成長；
4）、企業成長最大的問題是規模突破，而企業發展到一定階段停滯不前，老闆是企業發展的最大瓶頸或天花板，一把手的領導力及決策力提升迫在眉睫；
5）、偉事達私董會不同於縱向學習，商學院，EMBA,總裁班等填鴨式學習，混圈子，對於自身成長及企業發展成效有限；
6）、私董會屬於橫向學習模式，聚焦於學員夥伴當下的真實話題和挑戰，同伴之間相互學習，相互信任，相互關懷，相互挑戰，思想交鋒，衝突碰撞，產生洞見，通過別人的問題照鏡子，更多反省自己，共同成長；
7）、學員在私董會中借事修人，提升領導力，讓你的工作和生活更加平衡；在小組內學員能彼此深度連接，相互賦能，建立和提升個人的信心；
8）、在小組內夥伴們會羣策羣力，助力解決面對的重大挑戰；
9）、在小組內成員支持你正確妥善處理突發事件和災難，陪你化解危機，度過至暗時刻；
你頭腦中的畫面:小組你的偉事達小組要去哪兒?你們將如何到達?誰和你一起旅行?小組就像一家人，從磨合到融合，建立高度信任，彼此認同，相互關懷，相互包容，開放接納，和而不同，交鋒挑戰，共創共舞，同修共進，創造性洞見。
偉事達教練培訓將私董教練之旅比喻成攀登之旅，恰好契合了我的個人愛好：徒步攀登。離開職場，給自己設定了十年徒步攀登世界的目標，每年去國外攀登一座高峯，先後徒步攀登了尼泊爾安娜普爾納ACT大環線，歐洲環勃朗峯TMD,非洲最高峯乞力馬扎羅山，歐洲最高峯厄爾普魯士，西藏岡仁波齊。
另一條事業線上的攀登之旅從管理顧問攀向教練式培訓師，攀登高管教練，再攀登歐洲導師，今起歸零再出發，從業餘私董教練走向專業私董教練，再攀新高峯，2022年3月正式起組，挑戰自己，陪伴小組走十年。
一切都是最好的安排！