十一月份讀書伯樂工作總結
10月26日至11月25日，本月推薦 18 篇文章（因爲有輪值），其中，有 11 位首次推薦新人， 7 位非首次推薦作者。每位作者每月均未超過2次推薦，推文間隔超過10日。
推薦文章 18 篇均得到簡書超級權重守護者聯盟任真小贊。
本月 11 位新人新作如下：
根據官方要求回答以下問題：
1、我點贊互動比較隨意。看到有好文章，發現新人新作，就會點贊。
2、暫時沒舉辦活動。
3、好文推薦：本月推文過程中你最喜歡的文章是哪一篇？
4、本月自己給出的最滿意的評論是哪一條 ？
5、本月看到最喜歡的評論是哪一條？
6、對伯樂推文活動和簡書平臺的意見和建議。
無
7、參加伯樂推文的感受。
還是想說一說文章的修改。一般的字、詞、句錯誤，比較明顯，大家都會很快修改。最好的辦法是自己大聲朗讀一遍文章，這類錯誤自己就可以發現。許多作者很懶，自己寫的文章自己都不願認真去讀一遍，過度依賴別人的修改，這種態度令人擔憂。
但，一些難度較大的修改，如長句子修改爲短句子，一些內容的分析角度等，許多作者要麼不知道怎麼修改，要麼不願修改，遇到這種情況，十分頭疼，如果沒有明顯錯誤，一般也不強求。
這其實是作者自己反省不夠，已經形成了固定的思維模式，如果能夠藉機嚴格要求自己，進行修改，其實是一次很好的成長機會。旁觀者清，能夠給你提出建議，肯定是從不同角度和維度，看到了不同的風景。拒絕，實在是不夠明智的選擇。
還有，我最煩別人催着推薦，伯樂推文是有許多規定的，如同一個作者必須相隔10天以上，有些作者的心思不是用在如何修改文章，使作品精益求精，而是希望儘快推薦上榜。這種心態非常不好！
最後再說一點，我一直認爲，伯樂肩負着兩種責任，一是推薦新人新作，二是推薦優秀的作品。推薦新人新作是伯樂很重要的職責，每個月推薦新人新作低於50%，我個人認爲是伯樂的失職。雖然官方沒有這樣的硬性規定，但，我會一直堅守自己的初心。
我一直堅持依靠簡書的算法推薦，立足於整個簡書，不斷從中發現新人新作，而不是“坐羣觀天”，依賴某一個羣，某一個小圈子，熱衷於人際利益交換。
伯樂制度是一項好的制度，希望能夠切實落實制度化管理，爲繁榮簡書做出更大的貢獻。
8、上個月推薦了三位簡書優秀創作者，官方已經受理，還處於等待回覆狀態。等了一個月了，還是沒有明確回覆，這種效率真是令人無語。
9、從下個月開始，由於本人自身原因，辭去伯樂工作，專題投稿請作者另投其他伯樂專題，感謝理解。