又得寫個大稿子，謀劃一些措施，在明年提升單位的整體工作質量和水平。
先找問題：
1.政治理論學習抓得不夠系統不夠經常。
2.人員力量配備與職能任務不相適應。
3.激勵約束機制作用發揮不充分，可以說失靈了。
4.缺少真正具體抓落實的勁頭。大都在侃侃而談提出問題，但是真正幹起來並不是那麼回事。尤其是需要一線人員辦的事沒有辦到位，比如提供具體數據，找到準確表述等。都在給別人出填空題。
5.工作制度不完善，工作流程不規範。往往一項工作交給誰趕就得一直是他幹，他有一天有事不上班，這項工作就得癱瘓。
6.辦公信息化程度低。
7.推推動動，撥撥轉轉。幹好工作的動力不足。
8.幹多幹少一個樣，存在躺平現象。並且經常發表各種消極言論，影響大家工作積極性。
9.工作標準低，存在應付差事，敷衍了事的情況。
10.協同配合意識差，補臺意識差。