“行動科學管理術”所針對的內容必須都有科學根據,而且必須能夠用數值來進行衡量。也就是說結果和行動都是明確的可見的,而且是可衡量的。所以,意志、性格、態度等含糊不清的因素都被排除在外。
當我們說“那個人很努力”或者“那個人很值得尊敬”的時候,究竟是以什麼爲根據做出這種判斷的呢?是性格嗎?是態度嗎?都不是,是我們能夠看到的行動。
一個巧舌如簧的騙子,能夠把自己沒做過的事情說的跟真的一樣,或許能欺騙不少人,但他早晚會露餡,因爲沒有行動就沒有結果。
“行動科學管理術”所針對的內容必須都有科學根據,而且必須能夠用數值來進行衡量。也就是說結果和行動都是明確的可見的,而且是可衡量的。所以,意志、性格、態度等含糊不清的因素都被排除在外。
當我們說“那個人很努力”或者“那個人很值得尊敬”的時候,究竟是以什麼爲根據做出這種判斷的呢?是性格嗎?是態度嗎?都不是,是我們能夠看到的行動。
一個巧舌如簧的騙子,能夠把自己沒做過的事情說的跟真的一樣,或許能欺騙不少人,但他早晚會露餡,因爲沒有行動就沒有結果。