大家好，這是一個QA逆行的故事，也是我的故事。
從前，有一個QA，她去了一家大廠，大廠太卷太累，哈哈，編不下去了。
莫看回頭路，我就聊聊在外企做QA。
主要以提問回答的方式，大家有問題可以直接留言，看到了我會回覆的。
ps: 我只待過這一家外企，時間還很短，眼光有侷限，歡迎一起討論。
Q: 英語不好能不能進外企？
A:
這個問題其實不用我說，大家也都能想到，肯定不行，但是有沒有可能進去呢？以我爲例子，能進去，你需要一顆堅定的心和合適的機會。機會是給有準備的人，如果你真的卷夠了，薪資降1/3了，你都能接受，那就去好好準備英語吧。
Q: 英語不好進了外企，說不出來咋辦？
A:
你要相信自己是潛力無限的，每天浸泡在環境中，多多少少會有提高。自己也需要繼續學習。據我觀察，英語好的級別不一定高，級別高的英語一定好，就這麼個道理。如果英語不好，職業發展肯定受影響的。
Q: 外企輕鬆嗎？
A:
我作爲一個QA來講，跟互聯網比是很輕鬆的。但是開發查問題也是會加班的，只是沒人逼迫你加班，加班也會有調休。我們是沒給加班費的，只是調休，其他外企可能有加班費吧。聽一直在外企混的同事講，歐洲企業最好，歐美其次，日韓東南亞的企業最次。我就剛好在中間那檔。
Q: 外企QA的工作？
A:
我級別比較低哈，就每天執行case，入職5個月，沒設計過case，也沒寫過測試計劃。據我觀察，測試計劃都是manager定，case需要比較有經驗的人來寫，一般是TL，然後下邊的人就執行。不過這可能只是我們一家工作這樣，因爲需求都是大塊的，不像我們之前，校招生上來帶幾個月就自己上手獨立接需求了。
Q: 外企技術在樣？
A:
就我在的這家外企呢，用的是微服務架構，大部分都是Java，也有少部分C/C++，QA大部分用python，剛好python我不擅長。我們中國區大部分時候就是把Global的東西搬過來用。基礎建設該有的也有，就是有點不趁手。
Q: 外企有什麼坑？
A:
工資低唄，也可以理解，畢竟互聯網的薪資也都是算上加班費的。
上升渠道，我覺得是有限的，畢竟也不是總部。
時差問題，跟美國同事有時差，所以有時候可能會深夜開會或者大清早的開會，不過級別低的應該不會經歷到。
還有啥，以後想起來再說吧。