“績效工資”之一
獅子讓一隻豹子管理10只狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。
這10只狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。雖然一隻狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說，你們自己討論這些肉怎麼分。爲了爭奪到大點的肉，狼羣沸騰了，惡狠狠的互相攻擊..........全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到........豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過績效工資嗎？
“績效工資”之二
一個可憐的窮人，大冷天撿到了一牀不知是誰丟棄的被子，這甭提多高興了。晚上“破例”提前睡覺，這才發現被子實在是短了點，蓋了頭就蓋不了腳，蓋了腳又顧不了頭。忽地他靈光一閃，想到了一個好辦法，將被子下半截裁剪下來，再縫到上面去，不就行了麼。被子經過成功改良後，晚上再蓋，發現很好，窮人覺得自己非常幸福，於是暖暖和和地睡着了。
“績效工資”之三
從前有隻羊，它一天干10個小時的活。有一天它的主人告訴它，你好好幹，多幹活有獎勵，於是它照做了。接下來每個月它的主人把它身上的羊毛剪了30% ，年底到了，給它織了件毛衣，然後告訴它：諾，這是你的獎勵，恭喜你，繼續努力吧！羊很鬱悶，把它的故事寫成童話，起了個愣傻得名字叫：《績效工資》。
“績效工資”之四
晚自習10點半下班回家，一女遭遇劫匪，顫抖曰“大哥，你要是劫財的，我是窮教師，績效工資不漲反降了，這幾天正鬧罷課呢，你看報道就知道了，我是真的沒有錢，你考慮一下劫色吧。”
劫匪聽後竟然痛哭流涕，“妹子，同行，俺也是教師，現在快喫不起飯了，所以纔出來做匪的，想補貼補貼家用，你以爲我是XXX呀，哪有心思劫色，你走吧，拿好教師證，後面那幫是教主科的，他們會放你過去的，對了，邊上那條路千萬不要走，他們全是教副科的，他們窮慌了。”
事實上，這與“朝三暮四”的典故沒有區別。30%績效也好，增量績效也罷，錢到了學校，終歸是要分配給老師。問題的癥結在於分配製度不公，而不是對哪部分錢進行分配。如前所述，只有切蛋糕的人最後拿，當裁判的人不當運動員，才能真正確保公平。