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歡迎走進今天的大師兄點評《大明王朝1566》
第十一講—一別今日竟如年（二）
接上次的內容，從今天我們看到的一別今日竟如年，首先是幾個好的下屬對上司的工作彙報。
01
病從口入禍從口出，年輕人應該少說多做
第一個，我們看到的是呂芳向嘉靖的工作彙報。這時候我們可以看到旁邊的兩個小太監，這是我一直要告訴你們的，尤其是年輕人該學的病從口入，禍從口出，年輕人應該少說多做。
嘉靖這個人是簡約，但不簡單。他多年服用丹藥，所以導致了皮膚上有小疹子，然後李時珍說需要用茅臺來治，在冬天嘉靖是不烤炭火的人他烤香。我們說一個好的上司，一定要有別的愛好，但這種愛好可以不要太貪圖物質相的享受。他希望大家都不貪心，但是最貪的其實是他自己。呂芳小氣嗎？嘉靖小氣嗎？他們都不小氣，但是夫子說一個人不要聽其言，要觀其行。
呂芳這個時候很優秀，他立馬把眼淚擦下來了，嘉靖說你不要背對着我擦眼淚。就像我們打疫苗要提前給你擦酒精，首先要鋪墊，好像呂芳他就把一切都鋪墊好，等嘉靖問他他才說。楊金水一句話，嘉靖就明白了，這個惡人誰來做？嘉靖來做。但是嘉靖不會過多的管這件事，這件事是誰該負責誰就去負責，他氣得臉都扭曲了，但是他還是讓他們去處理，不要去剝奪員工的成長空間。
另一方面看馮保的工作彙報，他就像我們95後00後犯過的錯誤，年少得志。做事情要記住，人在做，天在看，衆人在評價，不要得意忘形。所以呂芳給他的建議是“置之死地而後生，”讓他去裕王府做太監。但是裕王，最討厭的就是這些太監，所以他要在裕王府存活下來。
他聽懂了呂芳的一席話，第一點，他學會了夾着尾巴做人，第二點是成爲了不可或缺的人才。馮保謹守本分，他去了裕王府，知道他的上司是裕王，所以和宮裏面斷了一切聯繫。所以我們要意識到比團隊更重要的是團隊意識。
第三個，嚴嵩和嘉靖的溝通。嘉靖問他，天災的事怎麼樣了？我們可以看到他很盡守自己的本分，即使老闆給他權利，他覺得不是自己該問的事，他也沒有多問，這就是自己的本分。嘉靖又說第二句話：”那你的意思是天災都是我的事了?”可是嚴嵩卻說:”天時地利人和不一定是湊在一起的，如果是豐年我們就儲備糧食，如果是災年我們就拿糧食救災，這都不是我們所能決定的事，我們只要盡好自己的本分，做好自己該做的事就行了。”
嚴嵩第一個做的好的是盡守本分，第二個做的好的是揣摩上司，所以到最後嘉靖賜死嚴世蕃都沒有賜死嚴嵩。反過頭來，我們在呂芳身上學到的，首先他完全瞭解嘉靖，其次是可以看到他這個人口吐蓮花，他基本上都是在背後說別人的好話。
02
恪守本分口吐玫瑰，嚴於律己寬以待人
嘉靖的領導意識是絕對高的，但嘉靖的問題在於自己做不到要求別人做到，他自己是一個貪圖享受的人。我們說天子要的是道，我們要把自己做好，才能要求別人。
但是我們不得不接受嘉靖用的這三個人，都是高手。
所以我們從這三個人身上看得到他們三個人的好處都是什麼。他們都恪守本分，做事情會掌握狀況，然後再來彙報；他們也都很注意和上司溝通的方式，用上司接受的方式和上司進行溝通。都會把握好時間和情節，更重要的是這些人都是口吐玫瑰的人；他們基本上說出的事情都是給我們看到的好的方面。所以這個世界我們要記住，凡說是非者便是是非人，我們最重要的是嚴於律己，寬以待人。
那麼到了這裏鄭泌昌和何茂才會不會狗急跳牆呢？
海瑞到了那邊一沒兵二沒將，那海瑞如何能夠做好他該做的事情，既要能夠賑災又要能夠保名呢？
讓我們帶着問題期待下一講大師兄點評《大明王朝1566》。
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