我們都知道:
思維決定語言
語言決定行動
行動決定結果。
可是什麼決定思維呢？
環境！
看看下面兩個環境對比
環境一：
你想去學習，有人說你是不是被傳銷了？
有夢想有想法，太難了，社會基本已經固化了，反正也實現不了，還不如躺平吧。
在這種環境待久了，怎麼會有想法生髮出來。
環境二：
你想去學習。這個環境下的人會問你最近都在學什麼呀？又鏈接了哪兒位大佬？
這些人懂得互相推薦，抱團取暖。
他們會說，有夢想有想法，你肯定可以的，萬一實現了呢？支持你的想法甚至來幫助你夢想成長。
所以，不同環境下，連對於學習的態度都是不一樣的。
俗話說“寧爲鳳尾，不當雞頭”，也是選擇環境和圈子的意思。
另一位羣友說，
對比於一些可有可無的網購，我更願意付費跟牛人去學習，提高自己的認知，讓自己破局成長。
敏而好學，不恥下問。不懂的就要學習，不懂的就要請教，你可以笑話我不懂，但是我知道我有自己的追求。
確實，直接付費跟有結果的人學習，是最好的捷徑。
有人問，那什麼人才是有結果的人呢？
一位羣友給了很好的回答:
有結果的人都具備什麼特點？
①知行合一。
我認爲人與人之間，最大的差距在於“執行差”，也即是能夠把“知行合一”這個理念貫徹到什麼程度的差距。
有結果的人一定是“執行力的高手”。
越是有結果的人，越是做得多、說的少；越是有結果的人，情緒內耗越少，情緒越穩定；
越是有結果的人，越不輕易驕傲自滿，他們不會停止成長的腳步，因爲他們還需要翻越一座又一座山頭。
②內心充盈。
越是有結果的人，心境就越平和，這種心境平和會以一種“平易近人”的姿態展示給外界。
有一個很有意思的現象是：
一個人如果從底層逐漸往上爬，他會看到，底層思維的人喜歡相互“排擠”、“推搡”、“拉扯”、“互踩”；
再往上走，他會看到一羣人，彼此理解、相互鼓勵，兩個競爭對手居然可以惺惺相惜、相互鼓勵促進、又相互較勁競爭。
再往高一點的地方看，他會看到大佬們之間都是相互扶持、抱團行走、資源互補。
還有，因爲大佬是從底層辛辛苦苦爬上來，所以大佬對有成長潛能的新人都很有包容心，是願意去引導、教育新人，給新人賦能，讓新人能更快成長起來。
所以一個人階層躍遷上升了，就會感覺到自己身邊洋溢着一堆幸福的笑臉。而且還特別容易受到身邊人的關照幫助。
③他們很可能不喜社交（主要是不喜歡低質量的社交）。
有結果的人都是極致的聚焦主義者。
他們會把80%的注意力放在提升自己的專業能力上，拿20%的時間向外界展示自己的價值，被動社交。
④不與溝通成本高的人來往。
人際交往的本質，說明白了是兩個字“篩選”。
有結果的人不喜歡與溝通成本高的人來往，因爲要花費很多時間精力跟對方解釋、說明一些概念，才能讓對方跟得上自己的認知層級。
而大佬身上最稀缺的資源是什麼？
是注意力。
所以大佬身邊的朋友圈質量都高的驚人，並且這些人的共同特點是，他們沒有一個人不是“溝通上的高手”，他們可以在任何場合、任何低點，跟任何人兼容。只要他願意，他可以滔滔不絕的跟你嘮嗑一晚上，而不用擔心聊天冷場。
⑤You are what you choose（人是環境的產物）
多與逗比接觸，你看待世界的視角就會變得特立獨行；與心懷感激的人來往，你心境會變得柔軟平和；與那些勇攀高峯的人交朋友，他們會告訴你，“自我設限”這種東西，就是拿來突破的。
你想要成爲什麼人，很大程度取決於，你選擇跟什麼人來往。
感謝幾位羣友的提問與回答，非常精彩！
下面我補充兩點∶
1、人只能被你身邊的人影響，這句話我太贊同了，也是這兩年悟到最重要的一句話。
如果身邊沒有認知比你高的人，可以在互聯網上鍊接牛人，也可以加入一些優質社羣。
這真的非常非常重要，因爲每個人都是環境的產物。
圈子很重要，而圈子的本質是認知圈，可以給你帶來影響和高質量信息。
2、什麼樣的人才是有結果的人？
我記得貓叔曾說過:“直接付費跟有結果的人學習，是最好的捷徑。”，所以，我覺得貓叔就是一個有結果的人。
爲什麼這麼說，第一，不要看一個人說了什麼，要看他做了什麼。
你可能會說一個人做了什麼可能也會作假，那就看一個人持續行動做了什麼，比如一個人他持續3年發朋友圈，一個人持續700天每天閱讀3小時，一個人持續日更400天。
那都是真真實實肉眼可見的結果，人不可能花三年五年甚至一輩子來騙你，如果有，請珍惜。
第二、貓叔本身就是注重結果和踐行的人，他說過“人至踐，則無敵”，是踐行的踐。
如果你對他了解的話，你會知道他看書學習的主要目的也是把知識用起來，用，是最好的讀。
所以，一個有結果的人，滿腦子都是行動，先幹起來再說，這一點在創業和賺錢方面，尤其重要。
以上！
歡迎小夥伴們提供更多答案。