三分鐘搞定年終總結,附個人成長覆盤方法 個人成長的年終覆盤方法

工作彙報是對工作結果的檢閱。辛辛苦苦一年了,別最後輸在年終總結上,爭取“賣個好價錢”。把握一個大原則:說老闆想聽的,而不是你想說的。有人在職場喫過最大的虧,就是不會彙報工作!

寫一份讓老闆滿意的年終總結,需要做好三點:

一、秀成績(結果)

二、說不足(未來可期)

三、畫大餅(計劃)


一、秀成績

抓大放小講重點,如果連重點你都拎不清,這工作你是怎麼幹的?

成績一定用數字說話,用圖表說話,餅圖、曲線圖、柱狀圖……能招呼的都招呼上,用統計、用分析、用對比來詮釋功勞。其一,如果你的工作不能量化,只說明瞭一件事:你對工作的理解不夠深刻;其二,永遠不要小看會做PPT的人。

秀成績的收尾動作,一定要把老闆和同事放入你的成績中,喫水不忘挖井人,這是會來事。


二、說不足

明顯的不足大大方方地認,你不說它也是和尚頭上的蝨子明擺着。說出來表示“我知道問題的所在”,再講下打算怎麼改,是“放心我有解決方案”。

說不足要先抑後揚,重點是說明你不滿足現狀,你要更快、更高、更強,看似是說不足,實際是說上進,是說未來可期,這纔是說不足的正確姿勢。


三、畫大餅

平日裏,老闆給你畫餅,年底了,輪到你給老闆反向畫餅了。

年終總結包括兩個部分:總結和計劃,正確打開方式是:過去的一年,是輝煌的一年;未來的一年,是更加輝煌的一年。畫一個“明年會更好”的大餅。相比過去,老闆更關注未來,關注你明年打算怎麼幹。

大餅不能亂畫,三個要點:

其一,切合實際。計劃要落在地上而不是飄在天上,突出你的工作對公司核心業務的影響;其二,細節清晰。有方案,有方法,有目標,有拆解,是一個系統化工程而不是一句口號;其三,請求支援。這時候不要資源,你打算什麼時候要?

最後喊喊口號昇華一下,“一個人的夢想只是夢想,一羣人的夢想就能成真”,感謝天,感謝地,感謝命運讓我們相遇,凡是過去,皆爲序章,初心不改,雖遠不怠……總之,命題作文結束前扣下題。



彙報時的三點忌諱:

其一,不要在年終總結時告小狀;其二,少說苦勞和疲勞,不抱怨不埋怨,保持積極向上的態度;其三,和工作沾不上邊的不要講,無論你多麼想讓別人知道。

年終總結的三板斧:秀成績,要有數字呈現;說不足,你的改變要有進度條;畫大餅,你的計劃要有深度思考。年終總結就是show time,糊弄了事就太傻了。


個人成長的年終覆盤方法

要和2021年說再見了,如果通過覆盤讓自己快速成長,安利你年終覆盤要做的八件事——


第一件事:工作覆盤

過去的一年裏,你能往簡歷中濃妝豔抹地寫幾筆嗎?你學了什麼新的技術?做了什麼大的項目?取得了什麼成績?獲得了什麼認可?這一年你進步了多少?

第二件事:學習覆盤

你看了多少本書?聽了多少堂課?列一個書單和課單看一看。你有沒有考取什麼認證或資質?你有沒有掌握新的學習方法或學習途徑?

第三件事:財富覆盤

你全年的收入和支出,你一年下來的結餘和存款,你的睡後收入,注意不是納稅的稅,是你閉着眼睛睡大覺也有錢進來的睡後收入,你有什麼樣的規劃?

第四件事:健康復盤

你的身體健康狀況如何?如果你不健康,打算怎麼恢復健康;如果你健康,打算怎麼保持健康。你有什麼運動計劃,你的飲食是否科學,是否定期做體檢。

第五件事:社會角色覆盤

列出你重要的社會角色,如兒子、老婆、父親等,對於這個角色過去一年的表現,你自己給自己打多少分?你認爲對方給你打多少分,以及對方實際的打分,三者做個比較,找找問題出在哪裏。

第六件事:人脈資源覆盤

你有沒有認識牛人,認識行業內的傳奇人物,你和他有什麼合作或資源的共享,或者你從他身上學到了什麼。

第七件事:犯錯覆盤

想一想你今年印象深刻的三個大錯,爲什麼會犯錯?之後如何改變避免再犯,你從錯誤中學到了什麼東西。

第八件事:感恩覆盤

問自己五個問題,今年你最感謝的人是誰?你最感恩的事是什麼?你收穫成長最大的事是什麼?讓你受益最大的道理和金句是什麼?讓你受益最大的好習慣是什麼?重點來了,要思考下答案背後的爲什麼。



年終覆盤的八件事:工作覆盤、學習覆盤、財富覆盤、健康復盤、社會角色覆盤、人脈資源覆盤、犯錯覆盤、感恩覆盤。拿出紙筆,把你的2021年整理一下吧。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

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