剛剛收到有年度review的會議時非常緊張，在腦中瘋狂搜索自己做過項目的細節，希望要是自己需要在會議上發言的話有所準備。
從其他機構跳槽過來的同事說：“大家真是生在福中不知福，我以前的公司每個月就要開一次總結報告，寫書面總結，準備PPT，極其繁瑣，這個所一年只開一次會而且不用寫書面總結真是太好了！”
作爲自認爲社恐的我和幾個同事一起在午間像模像樣地練習了一下自我介紹，大家估計這次會議也不用做很長的介紹，準備一分鐘就可以了。
果然，這是一場風格很輕鬆的會議。律師向我們介紹了開始工作的時間和領域，也提供了一些建議，輪到大家分別自我介紹的時間非常短，幾乎每個人一句話結束。
會議上對面律師提出一個建議，希望我們可以自學一些背景知識，比如上市規則等，儲備的知識可以幫助我們在工作中找到入手的重點。
接下來的環節，是一對一的個人mentor chat。
以前聽說，後輩想要學習一些經驗或者瞭解信息，有時會請行業前輩喝咖啡，一起聊聊天，有同學自帶社交達人屬性，在領英上找想去的律所律師networking，介紹自己並且表明自己對該領域興趣，比大家早許多拿到offer。
當然，能夠和不熟悉的職場前輩相談甚歡的年輕人的確算很有勇氣了。
剛剛開始的時候，L律就說這是律所總部的一項慣例，但不是很正式的會議，希望我有什麼都可以儘管問。
我們從繼續上學的選擇談到了香港律所的 vacation intern—trainee contract—Associate以及美國路線NY Bar—Legal Manager—Associate兩條路徑的區別，L律來自我想要去考的法學院，她印象中，課業強度不算恐怖（和香港另一所法學院相比），多多實習拿到TC不是不可能。
她也強調了我在律所的工作經驗怎樣在升學和下一步找工作的運用。比如，可以記載一下不涉密的項目細節，以後需要講述的時候就可以頭頭是道地分享給面試者紮實的項目經驗。
最後的工作評價環節，L律說大家對你的反饋挺不錯的，恭喜你有一個良好開端，需要注意的就是更加小心謹慎和多提問。
我還有更多問題想問，但到了會議室下一場會議的時間了，我們只好匆匆互相道謝。
也許，下次可以抽空自己鼓起勇氣發出一次Coffee chat的邀請。