1.體制內工作積極性不高，大多數人能混則混；體質外優勝劣汰，競爭大，壓力大，時刻保持高警惕，老闆不會養閒人。
2.體制內能力不強的人過得輕鬆自在，反正沒業績壓力，能力強的人事越多，幾乎所有的工作都是能力強的人做，喫力還不討好，同樣的工資，領導就只看得見那個能幹事的人，收入和付出不成正比。體質外多勞多得，一份耕耘，一份收穫，多勞多得，你的付出，你的努力領導都看在眼裏。
3.體制內穩定，福利稍微好一點，五險一金都是必交的，大部分雙休，少部分連雙休都沒有。體質外正規一點的公司都有五險，但不一定有一金，至少單休或雙休。