最近公司boss指定賬號後臺發現了很多面試的簡歷，幾乎每一天都能看到大幾十上百的簡歷。而且這些簡歷中各種各樣的滋味都有，尤其是大學生實習的崗位比較多，就是這些大學生實習的簡歷中有很大一部分是23年24年要畢業了學生。其實對於他們來說，能夠提前參加一些企業的實習，對他們未來的發展還是有好處的，所以說對於這方面我還是非常受歡迎的。
但是有一個問題確實讓人很尷尬，就是現在的大學實習生。在實習提出的薪資待遇要求中，卻讓我有點不能理解。也不知道是現在的社會職場缺人，還是知識的薪資偏高，很多大學是一生在還沒有畢業的年齡，就敢提出要工資七八千的要求。這簡直比很多工作了一兩年的在職人員工資還要高。
從這一點上來說，我個人認爲還是很有代表性的一個現象，可能這就是當代大學生最職場對薪資薪水，對待遇的一個認知。方向的不同吧。
可能大學生可能被現在很多職場薪水迷惑了，他們並不知道現在的職場到底是一個什麼樣的情況，現在求職到底是不是有難度？職場是不是有那麼多崗位提供給他們，相反他們卻認爲這樣的崗位恰恰是他們應該得的，也是他們應該要的一個薪水待遇。所以說從這一點上來說，可能這就是他們對市場，對社會的一個認知的誤差吧。
作爲企業來說，作爲公司的管理者來說，我們確實需要招聘不同的員工，也確實需要招聘一些實習生，可是面對如此高昂的薪資待遇，作爲企業的我們有的時候也在思考到底是我們的實力不夠還是現在的用工代價就是太高了？
可是明明和很多遍試着溝通的時候，他們也會給我們反饋，現在找工作真的是太難了，因爲有很多公司並不招人，及時放出了一些招聘職位，但是往往他們也得不到面試或者是入職的希望在這個時候，可是爲什麼還是要提出那麼高的薪資要求呢？如果說這些公司真的需要人，而且他們又不提那麼高的薪資要求的話，我相信企業還是很願意給他們一些面試的機會或者是入職的機會的。
有的時候我也在想是不是短視頻，抖音，快手平臺的視頻影響騙了他們對社會認知的一些實際需求。因爲抖音快手上很多人掙錢炫耀的都很容易，但是事實上並不是這麼回事兒，掙錢容易和不容易看對誰來說，對於大多數人來說可能職場並不是他們想象的那個樣子。
我不知道該不該奉勸？在校的大學生或者是即將畢業的大學生。你們到底能不能真正認清社會的現狀，在當前的特殊情況下，經濟並不是太好的情況下，社會對求職者的需求數量或者說好環境，高待遇的企業崗位的話，我相信你們得到的更多的是失望。而不是期望。甚至是絕望。這對你們的未來支撐是非常不好的，還是認清一些現實吧。