公司的西服定制上门服务项目即将启动，所以我目前关键要务就是培养新人。
然而困难在我们这个岗位从入职到上手，需要学的东西蛮多的，不少人没坚持到通过，就放弃了。
今天就遇到这么一位想放弃的同事。
Ta给我传达的想法是我们要求的细节太多了，不适合自己。
问具体什么细节觉得不合适呢？
Ta说自己随性惯了，说话也直接，不会同事们那种弯弯绕绕，说话技巧。
我大概能Get到她大概意思，我们理论学习通过后，首要学习的是礼仪，其次是说话。
这位同事是北方人，说话大大咧咧，坐站行走等等也很潇洒随性的感觉。
这种气质和性格都挺好的，作为朋友我其实很喜欢和这样的人相处。
但我们的工作性质，是面对相对高素质人群，给他们提供服务、款式设计，需要注重人际交往的礼仪、沟通得体，专业的设计师能力。
如果过于大大咧咧、说话直接，会比较难做好这份工作。
而说话，处事是融入到我们骨子里的惯性，比较难改。
也有可能Ta不适合我们这份工作，做其他能做的特别好。
只是彼此都努力了近一个月，也看到她的努力和变化，都快通过了决定放弃，觉得特别遗憾和可惜。
和Ta聊完，Ta也说考虑一下，希望Ta想清楚后做个决定吧，不管如何，都越来越好。