公司的西服定製上門服務項目即將啓動，所以我目前關鍵要務就是培養新人。
然而困難在我們這個崗位從入職到上手，需要學的東西蠻多的，不少人沒堅持到通過，就放棄了。
今天就遇到這麼一位想放棄的同事。
Ta給我傳達的想法是我們要求的細節太多了，不適合自己。
問具體什麼細節覺得不合適呢？
Ta說自己隨性慣了，說話也直接，不會同事們那種彎彎繞繞，說話技巧。
我大概能Get到她大概意思，我們理論學習通過後，首要學習的是禮儀，其次是說話。
這位同事是北方人，說話大大咧咧，坐站行走等等也很瀟灑隨性的感覺。
這種氣質和性格都挺好的，作爲朋友我其實很喜歡和這樣的人相處。
但我們的工作性質，是面對相對高素質人羣，給他們提供服務、款式設計，需要注重人際交往的禮儀、溝通得體，專業的設計師能力。
如果過於大大咧咧、說話直接，會比較難做好這份工作。
而說話，處事是融入到我們骨子裏的慣性，比較難改。
也有可能Ta不適合我們這份工作，做其他能做的特別好。
只是彼此都努力了近一個月，也看到她的努力和變化，都快通過了決定放棄，覺得特別遺憾和可惜。
和Ta聊完，Ta也說考慮一下，希望Ta想清楚後做個決定吧，不管如何，都越來越好。