工作上，最難的不是工作本身，是工作的時候不得不跟一些人打交道，而這些人裏什麼奇葩都有，工作態度差的，工作能力差的，工作態度和工作能力都差的。
我每天都能聽同事吐槽這些人，她們經常掛在嘴邊的就是：煩死了，煩死了！氣死了，氣死了！
你要是聽這些抱怨，真都是一些芝麻小的事情，不放在自己的身上，你真的沒辦法切實感受到那種厭惡。
比如今天，我上週就通知了，今天下午五點大家要把表格報上來，結果，大家都報上來了，唯獨一個人沒有，別人都收到的時候，這個人沒吭聲。
這樣的事情不止一次了，上個月如出一轍，我多次私下跟她說，下次能不看看看消息？回覆一下，雖然你們的工作佔比小，但活也得幹啊。
對方態度很好，但是沒用，我給她發微信，她沒及時回，我這邊還着急，我給她上級打電話，那個小領導五十多歲了，屬於那種沒什麼文化，一直跑業務，能搞關係，看着能說會道的。她跟我解釋說她們工作量大，什麼活都幹，看不見消息也正常，問我要什麼，幹什麼活要單獨通知她們，要不然她們也不知道怎麼幹。
我能聽出來她語氣有些不耐煩，有些不高興。她可能還想，我怎麼那麼不通人情，那麼不理解她。你沒辦法跟這種人講道理，你只是說要她以後看羣，回覆，按時上報，她就不樂意了。
上級要求按時，按規定的方式完成工作，這有錯嗎？
這就像考試題，人家規定了採分點，你非不採，還怨恨老師沒給你分。
我們大概因爲讀書的原因，覺得按照要求答題，工作是理所當然的事情，而像她們這種人沒辦法適應如今的工作模式，我們上級要求我們格式，我們都不會改動一個標點符號，讓我們五點之前報，不僅按時完成，還會預留一點時間。
今天一個工作上認識的姑娘問我有沒有羣裏的幾個文檔，說領導給她安排的工作，之前沒存，又不敢管上級要。我們都是那種能自己做的事情儘量想辦法去解決，不到最後一刻不想給上級，領導，同事增加負擔。
我認識一個工作能力一般的人，但是還在他很聽話，他看不懂羣裏的消息，會給我打電話再讓我解釋一遍，他不會的，不懂的，我告訴他，他會聽。我覺得聽話就是底線，其次是聽懂話，幹明白工作，而自以爲是的那種，既不聽，也做不好。工作態度一旦有問題，就說明工作能力不行，而她們所謂的解釋就是強詞奪理。
我們有幾個關係好的同事能互相吐槽，傾聽，有的人因此暴飲暴食，印象下班後的生活，讓自己一天的心情都糟糕。我真的建議大家淡化工作的佔比，哪怕你事業心，上進心再強，也要把工作和生活區分開來，下了班，走出寫字樓的那一刻，儘量去關閉工作這個通道，沒有幾件事不得不佔用你下班去完成的，明天依然來得及，想拒絕別人在工作以外的時間和你談工作，就委婉的拒絕，告訴他們明天再說。
我經常聽有人跟我抱怨，一些人沒有時間觀念，就喜歡在下班的時間找你談工作，還都是無關緊要的事情，可偏偏就喜歡在午休或者三更半夜找你，也就是她什麼時候想起來，就什麼時候打擾你，毫不顧忌你的感受。當然這樣的人，你以同樣的方式回對她，她也不會生氣，反而覺得很正常呀！但如果你非常介意，或者因此產生糟糕的情緒，那就完全沒必要了。
今天果然因爲他們的原因我被迫加班，等她的過程中寫了以上文字，你說我因此沒有糟糕的情緒，我自己都不信，但是我能做到的就是，等我關了電腦，這些人和這件事就和我沒關了，他們本就該留在“下課”鈴聲響起的那一刻。
那就祝以後大家工作上能少跟這樣的人打交道吧！
平安喜樂，勿忘心安