和人打交道的活兒最難幹！不論是內部的同事，還是外面的人，只要是和人打交道，就免不了解釋和糾纏。
就拿單位來講，原本只是一件小事，公事公辦就得了，可就有些小人，仗着手裏有點小權力，總喜歡各種擺譜爲難，一次就能解決的問題，非得讓人多跑兩三趟。
也不知道這些人是咋想的，這次不給辦，那下次不一樣還得再找你啊！不是一樣麻煩嗎？真是讓人想不通。
和這些人打交道，一個字：“心累！”
外面的人更不用說了，都是站在自己的立場出發，還有很多人認死理兒，根本聽不進你的任何辯解。
而且你囑咐再三，重複N多遍的事，等出了差錯，他卻一臉無辜地埋怨你：“你咋不早說，我不知道！”真是能把人暈死。
要麼就是什麼這規定，那規定地給你扯上一大堆，意思是隻能照章行事，完全不考慮實際操作的困難，憑你怎麼解釋也沒用！
說實話，我寧願一個人多加會班兒，辛苦點做些其它工作，也不願意乾和人打交道的活兒，這個不理解那個不配合的，令人身心懼疲，真是受夠了。
明年五月退休，還有半年時間，想着這個月，能不能先找個人帶帶，下個月兒子考研，想趁年底休幾天年休假去照顧兒子。
這工作挺繁瑣的，一時半會兒的也交接不完，找個人慢慢教吧！等過了年，適當指導指導就行了，工作就以他們爲主，總不能讓我堅持到最後一天吧。
想得倒是挺美，可一直找不到接替我工作的人，一方面是個人素質問題，起碼得找個年輕會電腦的；另一方面是這份工作需要經常和人打交道不好乾，沒人願意接手；再者基層單元由原來的三個，整合爲兩個，人員也需重新調整。
總監說讓我再等等，等多久也不知道，你說有啥法？想問問大家，一般退休前多久開始交接工作呢？